Получите свободное время для реабилитации

Автор Пин Нг

Под редакцией Александр Бентли

Рассмотрено Майкл Пор

[всплывающее_что-нибудь ID = "15369"]

Как запросить отгул для реабилитации

Осознать, что вам нужно лечение, для многих может быть намного проще, чем рассказать другим о своем заболевании. Это особенно верно в отношении работодателей, у которых вы должны попросить отпуск для прохождения реабилитации. Обсуждение этой темы наедине со своим боссом может вызвать у вас трепет. Неудивительно, что так много людей откладывают сообщение своим работодателям, опасаясь увольнения или дисквалификации с работы, на которой они работают.

 

Тем не менее, большинство работодателей поймут вашу ситуацию и помогут найти свободное время, необходимое для вашего улучшения. Хороший сотрудник - это ценный товар, который стоит того, чтобы его сохранить и помочь ему стать лучше. Вместо того, чтобы перебирать наихудшие сценарии, гораздо лучше сосредоточиться на положительном. Если вы все еще не решаетесь сообщить об этом своему работодателю, имейте в виду следующее.

 

Восстановление на вашем рабочем месте

 

Поначалу это может показаться нелогичным, но благополучие сотрудников является первостепенной заботой работодателей. Они понимают, что ваше здоровье и благополучие жизненно важны для их работы, даже если вам нужно взять отпуск, чтобы избавиться от зависимости. Вы обнаружите, что многие работодатели охотно помогут вам выздороветь и поправиться, поскольку это не только поможет вам, но и получит по вашему возвращении ценного и здорового сотрудника. Помня об этом, наиболее уважаемые работодатели позволяют легко получить отпуск для реабилитации.

 

Правила и положения работодателя позволяют вам получить отпуск для реабилитации

 

За последние пару десятилетий был принят ряд законов, которые предоставили сотрудникам новые права. Это означает, что ваша работа может быть защищена законом, если вам нужно пройти курс реабилитации, чтобы избавиться от зависимости. Сюда входят как федеральные законы, так и законы штата, которые регулируют, что работодатели могут и что не могут делать. Проще говоря, вы находитесь в сильном положении, если вам нужно взять отпуск на работе, чтобы пройти курс реабилитации.

 

Исчезающая стигма

 

Не так давно зависимость несла с собой настолько сильное публичное клеймо, что многие люди молчали и позволяли своей зависимости усугубляться. Сегодня стигма все еще присутствует, но не так сильно, как раньше. То, что думают другие, имеет меньшее значение по сравнению с вашим здоровьем и благополучием.11.Ж.-М. Фигередо, К. Гарсия-Аэль, А. Граньяно и Г. Топа, Благополучие на работе после возвращения на работу (RTW): систематический обзор – PMC, PubMed Central (PMC).; Получено 8 октября 2022 г. с https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7602369/.. Даже лучшие люди ошибаются, а это значит, что вы не должны позволять этому мешать вам получить помощь раньше, чем позже.

 

Семейный медицинский отпуск (FMLA)

 

Это федеральный закон, обеспечивающий защиту от увольнения если вам нужно пройти реабилитацию. Если вы проработали в одной компании в течение 12 месяцев, в компании работает более 50 сотрудников или вы работаете в государственном или некоммерческом агентстве, то, скорее всего, вы подпадаете под действие закона FMLA. Вам следует сначала проконсультироваться с адвокатом, который специализируется на таких законах, чтобы убедиться, что вы защищены.

 

Вам нужно будет соблюдать все нормы и правила в соответствии с законом, что часто выполняется отделом кадров компании, в которой вы работаете. Если вас уволили, вы можете подать в суд на работодателя в соответствии с законом FMLA.

 

Предыдущая: Плюсы и минусы местной реабилитации

Далее: Объяснение реабилитации от сексуальной зависимости

  • 1
    1.Ж.-М. Фигередо, К. Гарсия-Аэль, А. Граньяно и Г. Топа, Благополучие на работе после возвращения на работу (RTW): систематический обзор – PMC, PubMed Central (PMC).; Получено 8 октября 2022 г. с https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7602369/.
Вебсайт | + сообщения

Александр Стюарт — генеральный директор журнала Worlds Best Rehab Magazine™, а также создатель и пионер Remedy Wellbeing Hotels & Retreats. Под его руководством в качестве генерального директора Remedy Wellbeing Hotels™ получила награду «абсолютный победитель: международный велнес-отель года 2022» по версии журнала International Rehabs. Благодаря его невероятной работе отдельные роскошные отели стали первыми в мире эксклюзивными оздоровительными центрами стоимостью более 1 миллиона долларов, обеспечивающими отдых для отдельных лиц и семей, требующих абсолютной конфиденциальности, таких как знаменитости, спортсмены, руководители, члены королевской семьи, предприниматели и те, кто подвергается пристальному вниманию средств массовой информации. .