Obțineți timp liber pentru reabilitare

Autor scris de Pin Ng

Editat de Alexander Bentley

Revizuite de Michael Por

Cum să solicitați timp liber pentru reabilitare

Să-ți dai seama că ai nevoie de tratament poate fi mult mai ușor pentru mulți oameni decât să le spui altora despre starea ta. Acest lucru este valabil mai ales pentru angajatorii cărora trebuie să le cereți timp liber de la serviciu pentru a participa la reabilitare. Aducerea subiectului singur cu șeful tău te poate umple de frică. Nu este surprinzător faptul că atât de mulți oameni întârzie să-și spună angajatorilor de teama de a fi concediați sau descalificați din postul în care lucrează.

Cu toate acestea, majoritatea angajatorilor vă vor înțelege situația și vă vor ajuta în organizarea timpului liber necesar pentru a vă îmbunătăți. Un angajat bun este o marfă valoroasă, merită să facă sacrificii de păstrat și să-i ajute să se îmbunătățească. În loc să treceți peste cele mai nefavorabile scenarii, este mult mai bine să vă concentrați asupra pozitivului. Dacă încă vă confruntați cu decizia de a-i spune angajatorului, țineți cont de următoarele.

Recuperarea vă avantajează locul de muncă

La început poate părea contraintuitiv, dar bunăstarea angajaților este o preocupare majoră pentru angajatori. Ei înțeleg că sănătatea și bunăstarea dvs. sunt vitale pentru locul lor de muncă, chiar dacă trebuie să vă luați timp liber pentru a vă recupera de la o dependență. Veți descoperi că mulți angajatori vă vor ajuta de bună voie să vă asigurați că vă reveniți și să vă îmbunătățiți, deoarece acest lucru nu numai că vă ajută, ci primesc un angajat valoros și sănătos la întoarcere. Având în vedere acest lucru, majoritatea angajatorilor cu reputație facilitează obținerea timpului liber de la muncă pentru reabilitare.

Regulile și regulamentele angajatorilor vă permit să obțineți timp liber pentru reabilitare

O serie de legi au fost adoptate în ultimele decenii care au obținut noi drepturi pentru angajați. Aceasta înseamnă că slujba dvs. poate fi protejată prin lege dacă trebuie să participați la reabilitare pentru a vă recupera de la o dependență. Aceasta include atât legislația federală, cât și cea de stat, care acoperă ceea ce angajatorii pot și nu pot face. Pur și simplu, sunteți într-o poziție puternică dacă trebuie să vă luați timp liber de la locul de muncă pentru a participa la reabilitare.

Stigmatul decolorat

Nu cu mult timp în urmă, o dependență a purtat cu sine o stigmatizare publică atât de puternică, încât mulți oameni au rămas liniștiți și au permis ca dependența lor să se înrăutățească. Astăzi, stigmatul este încă prezent, dar nu la fel de rău ca odinioară. Ceea ce cred alții are o importanță mai mică în comparație cu sănătatea și bunăstarea ta. Chiar și cei mai buni oameni alunecă, ceea ce înseamnă că nu ar trebui să-l lași să te împiedice să obții ajutor mai devreme decât mai târziu.

Legea privind concediul medical pentru familie (FMLA)

Aceasta este o legea federală care oferă protecție împotriva concedierii dacă trebuie să participi la reabilitare. Dacă ați lucrat pentru aceeași companie timp de 12 luni, afacerea are mai mult de 50 de angajați sau lucrați pentru o agenție guvernamentală sau non-profit, atunci cel mai probabil sunteți acoperit de FMLA. Ar trebui să consultați mai întâi un avocat specializat în astfel de legi pentru a vă asigura că sunteți protejat.

Va trebui să respectați toate regulile și reglementările prevăzute de lege, care sunt adesea efectuate de departamentul de resurse umane al companiei în care lucrați. Dacă sunteți concediat, atunci puteți da în judecată angajatorul în baza FMLA.

 

Anterior: Pro și contra de reabilitare locală

Următor →: Reabilitarea dependenței de sex explicată

CEO at Lumea cea mai bună reabilitare | website | + postări

Alexander Bentley este CEO al Worlds Best Rehab Magazine™, precum și creatorul și pionierul din spatele Remedy Wellbeing Hotels & Retreats și Tripnotherapy™, îmbrățișând biofarmaceutice psihedelice „NextGen” pentru a trata epuizarea, dependența, depresia, anxietatea și neliniștea psihologică.

Sub conducerea sa în calitate de CEO, Remedy Wellbeing Hotels™ a primit distincția de Câștigător general: International Wellness Hotel of the Year 2022 de către International Rehabs. Datorită muncii sale incredibile, hotelurile individuale de lux sunt primele centre de wellness exclusiviste de peste 1 milion de dolari din lume, oferind o evadare persoanelor și familiilor care necesită discreție absolută, cum ar fi celebrități, sportivi, directori, regalități, antreprenori și cei supuși unui control intens al presei. .

Ne străduim să oferim cele mai actualizate și precise informații de pe web, astfel încât cititorii noștri să poată lua decizii informate cu privire la îngrijirea lor medicală. Al nostru experți în materie specializat în tratamentul dependenței și îngrijirea sănătății comportamentale. Noi urmați instrucțiuni stricte atunci când verificați informațiile și folosiți numai surse credibile atunci când citați statistici și informații medicale. Căutați insigna Lumea cea mai bună reabilitare pe articolele noastre pentru cele mai actualizate și corecte informații. pe articolele noastre pentru cele mai actualizate și corecte informații. Dacă considerați că oricare dintre conținutul nostru este inexact sau depășit, vă rugăm să ne anunțați prin intermediul nostru Pagina de contact

Declinare a răspunderii: folosim conținut bazat pe fapte și publicăm materiale care sunt cercetate, citate, editate și revizuite de profesioniști. Informațiile pe care le publicăm nu sunt menite să înlocuiască sfatul, diagnosticul sau tratamentul medical profesional. Nu trebuie utilizat în locul sfatului medicului dumneavoastră sau al altui furnizor de servicii medicale calificat. În caz de urgență medicală, contactați imediat serviciile de urgență.