د کارمندانو مرستې برنامې

لخوا لیکل شوی پن این جی

لخوا تصویب شوی الیګزانډر بینټلی

بیاکتنه شوې ډاکټر روت ارینس مټا

د کارمندانو د مرستې پروګرام څه شی دی

  • د EAP درملنه د فزیکي روغتیا پاملرنې برنامو په څیر کارمندانو ته ګټه ده

  • د کارمندانو مرستې پروګرامونه د یو لړ رواني روغتیا اندیښنو سره مرسته کوي لکه اضطراب، غم، سوځیدنه، خپګان، روږديتوب، طلاق او د ژوند بحران

  • داخلي او بهرنۍ EAP درملنه کیدای شي د کارمندانو لخوا وړاندیز شي

  • EAP د شرکتونو لخوا چمتو کیږي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې تاسو د خپل رواني روغتیا ښه کولو او ساتلو لپاره غوره امکان لرئ

  •  د EAP برنامه لنډمهاله ده او مشاورین او معالجین په اشخاصو تمرکز کوي چې ځانګړي اهدافو ته رسي

  • د هدف پر بنسټ درملنه په لنډ وخت کې د لویو ګامونو د جوړولو یوه لاره ده

ایا د کارمند د مرستې پروګرام د رواني روغتیا سره مرسته کوي؟

 

فزیکي روغتیا پاملرنه یوازینی خدمت ندی چې پدې ورځو کې د شرکتونو لخوا چمتو کیږي. ډیری شرکتونه خپلو کارمندانو ته د رواني روغتیا پاملرنې وړاندیز کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې دوی په فزیکي او ذهني توګه مناسب پاتې کیږي. د کارمندانو مرستې پروګرام (EAP) یو فرد ته د روزل شوي مسلکي سره د رواني روغتیا پاملرنې ځانګړي شمیرې چمتو کوي.

 

د کارمندانو مرستې برنامه عموما د جواز لرونکي معالج سره د رواني روغتیا پاملرنې تر شپږو غونډو پورې چمتو کوي. هغه کسان چې د EAP درملنه کوي د جیب څخه بهر لګښتونه نه اخلي. د درملنې ناستې د شرکت لخوا پاملرنه کیږي چې یو فرد یې کار کوي.

د کارمندانو د مرستې پروګرام څنګه کار کوي؟

 

هغه شرکتونه چې خپلو کارمندانو ته د کارمندانو مرستې برنامې وړاندیز کوي د رواني روغتیا پاملرنې چمتو کونکي ته مستقیم تادیه کوي. کارمندان کولی شي په ځینو مواردو کې د EAP چمتو کونکي غوره کړي. په نورو مواردو کې، یو شرکت به د یو ځانګړي ذهني روغتیا پاملرنې چمتو کونکي سره قرارداد ولري چې د کارمندانو مرستې پروګرام درملنه وړاندې کوي.

 

د EAP درملنه د فزیکي روغتیا پاملرنې برنامو په څیر کارمندانو ته ګټه ده. د کارمندانو د مرستې پروګرام لنډمهاله درملنه او مشوره ورکول دي. تاسو ممکن رواني ارزونو ته لاسرسی ومومئ.

 

تاسو کولی شئ د خپل کارمند سره مشوره وکړئ ترڅو د کارمندانو مرستې پروګرام اختیارونو په اړه نور معلومات زده کړئ. د خپل کارمند سره په مشوره، تاسو کولی شئ معلومه کړئ چې خدمات به څنګه وړیا وي. له بده مرغه، ځینې اشخاص د رواني روغتیا مسلو په اړه د خپلو کارمندانو سره د خبرو کولو لپاره اندیښمن دي.

 

ستاسو په کار کې د یو چا سره د رواني روغتیا په اړه خبرې کول ستونزمن کیدی شي. که څه هم، کارمندان به هر هغه معلومات چې دوی یې زده کوي په احتیاط سره او محرم ساتي.

د کارمندانو د مرستې پروګرامونو ګټې او زیانونه

 

د کارګمارونکو لخوا د داخلي او خارجي کارمندانو مرستې پروګرامونه درملنه کیدی شي. یو داخلي برنامه یو ګمارونکي ته اجازه ورکوي چې د EAP ناستې چمتو کړي. ګمارونکی به د ناستې وړاندې کولو لپاره چمتو کونکی وګماري. بهرنۍ EAP درملنه د رواني روغتیا پاملرنې متخصص لخوا چمتو کیږي چې د شرکت سره تړاو نلري.

 

د داخلي کارمندانو مرستې پروګرام ګټې

 

  • معالجین او مشاورین د ګمارونکي دننه پوهه لري چې دا د کارمندانو مسلو سره ډیر پوهه او وړتیا لري
  • وړاندیز کوونکی ممکن وکوالی شي د کارمندانو سره د اضافي مرستې چمتو کولو په اړه د ګمارونکي سره خبرې وکړي
  • چمتو کونکي ممکن د مهالویش سره ډیر انعطاف وړ وي او د کار کولو لپاره ګړندي وي
  • همکاران د رواني روغتیا لومړني مرستندویانو په توګه روزل کیدی شي
  • د راجع کولو معلومات اړین ندي

 

د داخلي کارمندانو د مرستې پروګرام زیانونه

 

  • په رواني روغتیا کې د روزنې کارمندانو لګښت لوړ دی
  • د دغو کارکوونکو د روزنې وخت اوږد دی
  • د کارمندانو د ستونزو له امله د ډیر بار کیدو خطر
  • د کارمندانو قانوني اغیزې چې ملګرو ته غیرقانوني مشورې ورکوي
  • د لومړنیو مرستندویانو لپاره د کافي رواني روغتیا نظارت نشتوالی
  • د خطر فکتورونه د کارمندانو درلودل چې په غیر مسلکي مشورې عمل کوي
  • یو داخلي کارمند ممکن د تاوتریخوالي یا ځان وژنې نښې له لاسه ورکړي
  • د ټاکل شوي رواني روغتیا لومړني مرستندویانو تولید کې زیان
  • که کومه ستونزه عاجل معالجوي پاملرنې ته اړتیا ولري په روښانه ډول تعریف شوي د راجع کولو لاره نشته

 

د بهرنیو کارمندانو د مرستې پروګرامونو ګټې

 

  • کارمندان ممکن د محرمیت ډیر ډاډمن وي
  • د رواني روغتیا پاملرنې چمتو کونکي ممکن د درملنې په اړه بې طرفه ښکاري
  • هر معالج ته لاسرسی کیدی شي تر هغه چې د کارمندانو مرستې پروګرام ومنل شي
  • میړه او/یا ماشومان هم کولی شي د EAP چمتو کونکي څخه کار واخلي
  • د رواني روغتیا پاملرنې چمتو کونکي ممکن د EAP ناستې پای ته رسیدو وروسته د ټیټ نرخونو لپاره د یو فرد سره کار کولو ته دوام ورکړي

 

د بهرنیو کارمندانو د مرستې پروګرامونو نیمګړتیاوې

 

  • د کارونې ټیټ نرخ پدې معنی دی چې کارمندان واقعیا دا خدمات نه کاروي.
  • د خدمت په اړه ضعیف اړیکه ځکه چې ډیری EAPs غواړي د ټیټ کارولو نرخونو څخه ګټه پورته کړي.
  • د PEPM جوړښت (په هره میاشت کې د هر کارمند) معنی دا ده چې دوی لږ کارول کیږي، د EAP ډیره ګټه ترلاسه کوي
  • غیر مشخص خدمتونه د کاروونکو د اپیل کولو لپاره خورا عمومي کیدی شي.
  • مدیریت اکثرا د EAP په ځانګړي جوړښتونو کې د کارمندانو مرستې برنامې خدماتو څخه ایستل کیږي
  • کله چې کارمندان غواړي د کارمندانو مرستې پروګرام خدماتو ته لاسرسی ومومي، دوی معمولا د HR له لارې ځي
  • غیر محرمیت یوه لویه اندیښنه ده که ریښتیا وي یا پیژندل شوي

 

د کارمندانو د مرستې پروګرام درملنه څنګه کارول کیږي؟

 

تاسو کولی شئ د کارمندانو مرستې پروګرام درملنې په اړه معلومات ترلاسه کړئ چې ستاسو د ګمارونکي لخوا چمتو شوي. د بشري منابعو ریاست به تاسو ته د غونډو په اړه توضیحات درکړي. تاسو کولی شئ د دې په اړه معلومات ترلاسه کړئ چې د کورنۍ کوم غړي ممکن درملنې ته لاسرسی ومومي. د کارمندانو د مرستې پروګرام چمتو کونکو لیست به هم چمتو شي.

 

د بشري حقونو څانګه به وکوالی شي ستاسو لپاره د داخلي EAP معالج یا مشاور سره اړیکه ونیسي. په ځینو مواردو کې، د بشري حقونو څانګه به تاسو ته د معالج یا مشاور د اړیکو توضیحات درکړي. یوځل چې تاسو ته د کارمندانو مرستې برنامې سیشنونو لپاره توضیحات درکړل شوي ، تاسو کولی شئ درملنه پیل کړئ.

 

دا ممکن ستونزمن وي چې د بهرني کارمندانو مرستې پروګرام چمتو کونکی ومومي. پدې مثال کې، تاسو کولی شئ د HR څانګې سره اړیکه ونیسئ، څوک کولی شي د EAP چمتو کونکو لیست وړاندیز وکړي. که اړتیا وي، د بشري حقونو څانګه کولی شي لومړی د چمتو کونکي سره خبرې وکړي ترڅو ناستې تنظیم کړي. برسېره پردې، د بشري حقونو څانګه به وکوالی شي د دې په اړه معلومات ومومي چې درملنه څه پوښښ لري.

 

ولې یو کارمند باید د کارمندانو مرستې پروګرام درملنې ته لاسرسی ولري؟

 

که تاسو د رواني روغتیا مسلو سره مبارزه کوئ ، نو د کارمندانو مرستې برنامې درملنې ته لاسرسی ممکن هغه ځواب وي چې تاسو ورته اړتیا لرئ. EAP د شرکتونو لخوا چمتو کیږي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې تاسو د خپل رواني روغتیا ښه کولو او ساتلو لپاره غوره امکان لرئ.

 

یو شمیر دلیلونه شتون لري چې تاسو باید د خپل کارمند څخه د EAP درملنې ته لاسرسی ومومئ.

 

پنځه دلیلونه چې تاسو باید د خپل کارمند څخه د EAP درملنې ته لاسرسی ومومئ:

 

  • د هوساینې لپاره ملاتړ - یو EAP د دې وړتیا لري چې د فزیکي او رواني هوساینې لپاره عملي ملاتړ چمتو کړي. تاسو کولی شئ د معالج څخه مشوره ترلاسه کړئ ترڅو د احساساتي روغتیا پاملرنې مسلو حل کړي چې ستونزې رامینځته کوي.
  • د صدمې ملاتړ - صدمه او غم دوه برخې دي چې د رواني روغتیا مسلې رامینځته کوي. کارمندان کولی شي د یو عزیز له مړینې وروسته مبارزه وکړي. د ټراما مشاورین او معالجین چې په صدمه کې تخصص لري تاسو سره اړیکه نیول کیدی شي.
  • د پور مدیریت - د رواني روغتیا مسلې کولی شي مختلف ستونزې رامینځته کړي. یو له دغو ستونزو څخه مالي ستونزې دي. د کارمندانو د مرستې ځینې پروګرامونه د دې وړتیا لري چې افراد د مالي متخصصینو سره اړیکه ونیسي ترڅو د دوی مالي اداره کولو کې مرسته وکړي.
  • د کورنۍ ملاتړ کول - د کارمندانو مرستې پروګرامونه هم کولی شي ستاسو سره ستاسو د کورنۍ په ملاتړ کې مرسته وکړي. که ستاسو د کورنۍ غړي د خپګان، اضطراب او نورو رواني روغتیا مسلو سره مبارزه کوي، EAP کولی شي د دوی درملنه وکړي.
  • وړیا مشوره ورکول - مشوره ورکول او درملنه د کارمندانو د مرستې پروګرامونو ترټولو لویه ګټه ده. یو مشاور یا معالج کولی شي تاسو ته درس درکړي چې څنګه د فشار ، اضطراب ، خپګان او نورو رواني روغتیا ستونزو سره مقابله وکړئ.

د کارمندانو مرستې د درملنې ډولونه

 

د کارمندانو مرستې پروګرامونه ستاسو لپاره د رواني روغتیا مسلو لپاره اړین مرستې ترلاسه کولو لپاره یوه غوره لاره ده. برنامه لنډمهاله ده او مشاورین او معالجین په اشخاصو تمرکز کوي چې مشخصو اهدافو ته ورسیږي. د هدف پر بنسټ درملنه په لنډ وخت کې د لویو ګامونو د جوړولو یوه لاره ده.

 

دلته درې ډوله درملنه شتون لري چې تاسو یې د EAP برخې په توګه اخلئ.

 

د EAP درملنې درې ډولونه عبارت دي له:

 

  • د حل تمرکز درملنه - دا یو ځانګړی هدف پیژني چې د پیرودونکي لخوا په لنډ وخت چوکاټ کې ترلاسه کیدی شي.
  • د ادراکي چلند درملنه - CBT غیر واقعیت لرونکي یا منفي فکر نمونې پیژني. دا دا منفي فکرونه په نښه کوي، تاسو سره د دې نمونو سره مقابله کې مرسته کوي.
  • د ځواک پراساس درملنه - تاسو به خپل هغه ځواک وپیژنئ چې دمخه شتون لري او ستاسو د ژوند ښه کولو لپاره د دې ځواک اعظمي کولو لپاره کار کوي.

 

د کارمندانو د مرستې پروګرامونو لنډیز

 

د کارمندانو مرستې پروګرامونه د رواني روغتیا پاملرنې درملنه ده چې ستاسو د هوساینې په ښه کولو کې ستاسو سره د مرستې لپاره ډیزاین شوې. درملنه ستاسو د ګمارونکي لخوا په داخلي یا بهر کې وړیا چمتو کیدی شي. EAP یوه ګټه ده چې د کارمندانو لخوا چمتو کیږي ترڅو د دوی کارمندانو سره د احساساتي او رواني روغتیا مسلو سره معامله وکړي. که تاسو د احساساتي یا رواني روغتیا مسلو سره مبارزه کوئ، نو تاسو باید د کارمندانو د مرستې پروګرامونو په اړه نور معلومات ترلاسه کولو لپاره د خپل کارمند د بشري حقونو څانګې سره اړیکه ونیسئ.

 

مخکینی: د رواني روغتیا بیرته ستنیدل

بل: ایا زه د الوتنې فریز فاون فلاپ سره مبارزه کوم

وېب پاڼه | + پوسټونه

الکساندر بینټلي د نړۍ د غوره بیارغونې مجلې ™ اجرایوي رییس دی او همدارنګه د Remedy Wellbeing Hotels & Retreats and Tripnotherapy™ تر شا جوړونکی او مخکښ دی، د سوځیدنې، روږدي کیدو، خپګان، اضطراب او رواني ناروغیو درملنې لپاره 'NextGen' رواني درمل جوړ کړي.

د CEO په توګه د هغه په ​​​​مشرۍ کې، Remedy Wellbeing Hotels™ د نړیوال بیارغونې لخوا د 2022 کال د نړیوال روغتیا هوټل د عمومي ګټونکي جایزه ترلاسه کړه. د هغه د نه منلو وړ کار له امله، د انفرادي لوکس هوټل اعتکاف په نړۍ کې د 1 ملیون ډالرو څخه زیات ځانګړي روغتیایی مرکزونه دي چې د افرادو او کورنیو لپاره د خلاصون لاره چمتو کوي چې مطلق امتیاز ته اړتیا لري لکه مشهور شخصیتونه ، سپورت خلک ، اجرایوي ، شاهي کورنۍ ، متشبثین او هغه کسان چې د میډیا د جدي پلټنې سره مخ دي. .

موږ هڅه کوو چې په ویب کې خورا تازه او دقیق معلومات چمتو کړو ترڅو زموږ لوستونکي وکولی شي د دوی د روغتیا پاملرنې په اړه باخبره پریکړې وکړي. زموږ د موضوع متخصصین د روږدي درملنې او چلند روغتیا پاملرنې کې تخصص. موږ د حقایقو معاینه کولو په وخت کې سخت لارښوونې تعقیب کړئ او یوازې د اعتبار وړ سرچینې وکاروئ کله چې احصایې او طبي معلومات حواله کړئ. د بیګ لپاره وګورئ د نړۍ غوره بیا رغونه زموږ په مقالو کې د خورا تازه او دقیق معلوماتو لپاره. زموږ په مقالو کې د خورا تازه او دقیق معلوماتو لپاره. که تاسو احساس کوئ چې زموږ کوم محتويات ناسم یا زاړه دي، مهرباني وکړئ موږ ته زموږ له لارې خبر راکړئ تماس Page

اعلامیه: موږ د حقایقو پراساس مینځپانګې کاروو او هغه مواد خپروو چې د متخصصینو لخوا څیړل شوي ، حواله شوي ، ایډیټ شوي او بیاکتنه شوي. هغه معلومات چې موږ یې خپروو د مسلکي طبي مشورې، تشخیص یا درملنې لپاره د بدیل په توګه ندي. دا باید ستاسو د ډاکټر یا بل وړ روغتیا پاملرنې چمتو کونکي مشورې پرځای ونه کارول شي. په طبي بیړني حالت کې سمدستي د بیړني خدماتو سره اړیکه ونیسئ.

د نړۍ غوره بیا رغونه یوه خپلواکه، د دریمې ډلې سرچینه ده. دا د درملنې کوم ځانګړي چمتو کونکي ملاتړ نه کوي او د ځانګړي چمتو کونکو درملنې خدماتو کیفیت تضمین نه کوي.