Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламалары

Авторы Pin Ng

Өңделетін Александр Бентли

Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасы дегеніміз не

  • EAP емдеу физикалық денсаулық сақтау бағдарламалары сияқты қызметкерлерге пайда әкеледі

  • Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламалары мазасыздық, қайғы-қасірет, күйзеліс, депрессия, тәуелділік, ажырасу және өмірлік дағдарыс сияқты психикалық денсаулық мәселелеріне көмектеседі.

  • Жұмыс берушілер ішкі және сыртқы EAP процедураларын ұсына алады

  • EAP сіздің психикалық денсаулығыңызды жақсарту және сақтау үшін ең жақсы мүмкіндіктерге ие болу үшін компаниялармен қамтамасыз етіледі

  •  EAP бағдарламасы қысқа мерзімді және кеңесшілер мен терапевтер нақты мақсаттарға жетуге бағытталған адамдарға бағытталған

  • Мақсатқа бағытталған терапия – бұл қысқа мерзімде үлкен жетістіктерге жету жолы

Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасы психикалық денсаулыққа көмектеседі ме?

 

Физикалық денсаулық сақтау бұл күндері компаниялар ұсынатын жалғыз қызмет емес. Көптеген компаниялар өз қызметкерлеріне физикалық және ақыл-ойдың жарамдылығын қамтамасыз ету үшін психикалық денсаулықты ұсынады. Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасы (EAP) жеке адамға дайындалған маманмен психикалық денсаулықты сақтау сеанстарының белгілі бір санын ұсынады.

 

Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасы әдетте лицензиясы бар терапевтпен алты сеансқа дейін психикалық денсаулықты қамтамасыз етеді. EAP емделуден өткен адамдар өз қалтасынан тыс шығындарды көтермейді. Терапиялық сессияларды жеке адам жұмыс істейтін компания жүргізеді.

Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасы қалай жұмыс істейді?

 

Өз қызметкерлеріне Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасын ұсынатын компаниялар психикалық денсаулық сақтау провайдеріне тікелей төлем жасайды. Қызметкерлер кейбір жағдайларда EAP провайдерін таңдай алады. Басқа жағдайларда, компанияда қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасының емделуін ұсынатын нақты психикалық денсаулық сақтау провайдерімен келісім-шарт болады.

 

EAP емдеу физикалық денсаулық сақтау бағдарламалары сияқты қызметкерлерге пайда әкеледі. Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасы қысқа мерзімді терапия және кеңес беру болып табылады. Сіз психологиялық бағалауға қол жеткізе аласыз.

 

Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасының нұсқалары туралы көбірек білу үшін жұмыс берушімен кеңесуіңізге болады. Жұмыс берушімен кеңесу арқылы сіз қызметтердің қалай тегін болатынын біле аласыз. Өкінішке орай, кейбір адамдар жұмыс берушілерімен психикалық денсаулық мәселелері туралы сөйлесуге алаңдайды.

 

Жұмысыңыздағы біреумен психикалық денсаулық туралы сөйлесу қиын болуы мүмкін. Дегенмен, жұмыс берушілер өздері білетін кез келген ақпаратты құпия және құпия сақтайды.

Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламаларының артықшылықтары мен кемшіліктері

 

Жұмыс берушілер ішкі және сыртқы қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламаларын ұсына алады. Ішкі бағдарлама жұмыс берушіге EAP сеанстарын беруге мүмкіндік береді. Жұмыс беруші сеанстарды жеткізу үшін провайдерді жалдайды. Сыртқы EAP емдеуді компаниямен байланысы жоқ психикалық денсаулық сақтау маманы қамтамасыз етеді.

 

Ішкі қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасының артықшылықтары

 

  • Терапевттер мен кеңесшілер жұмыс беруші туралы ішкі білімі бар, бұл оны түсінуге және қызметкерлердің мәселелерімен байланыстыруға мүмкіндік береді.
  • Провайдер жұмыс берушімен қызметкерлерге қосымша көмек көрсету туралы сөйлесе алады
  • Провайдерлер жоспарлауда икемді және олармен жұмыс істеу жылдамырақ болуы мүмкін
  • Әріптестер психикалық денсаулыққа алғашқы көмек көрсетуші ретінде оқытылуы мүмкін
  • Анықтамалық ақпарат қажет емес

 

Ішкі қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасының кемшіліктері

 

  • Психикалық денсаулық бойынша қызметкерлерді оқытудың құны жоғары
  • Бұл кадрларды оқыту уақыты ұзақ
  • Қызметкерлердің проблемаларға шамадан тыс жүктелу қаупі
  • Қызметкерлердің әріптестеріне білікті емес кеңестер беруінің құқықтық салдары
  • Алғашқы көмек көрсетушілердің психикалық денсаулығына барабар бақылаудың болмауы
  • Қызметкерлердің кәсіби емес кеңестер бойынша әрекет етуінің тәуекел факторлары
  • Ішкі қызметкер зорлық-зомбылық немесе өзін-өзі өлтіру туралы сигналдарды жіберіп алуы мүмкін
  • Белгіленген психикалық денсаулық бірінші көмекшілерінің өнімділігін жоғалту
  • Егер мәселе шұғыл терапевтік көмекті қажет етсе, нақты анықталған жолдама жолы жоқ

 

Қызметкерлерге көмек көрсетудің сыртқы бағдарламаларының артықшылықтары

 

  • Қызметкерлер құпиялылыққа сенімдірек болуы мүмкін
  • Психикалық денсаулық сақтау провайдері емдеуге бейтарап көрінуі мүмкін
  • Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасы қабылданған кезде кез келген терапевтке қол жеткізуге болады
  • Ерлі-зайыптылар және/немесе балалар да EAP провайдерін пайдалана алады
  • Психикалық денсаулық сақтау провайдері EAP сеанстары аяқталғаннан кейін төмен бағаға жеке адаммен жұмыс істеуді жалғастыра алады

 

Сыртқы қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламаларының кемшіліктері

 

  • Төмен пайдалану көрсеткіштері қызметкерлердің бұл қызметтерді шынымен пайдаланбайтынын білдіреді.
  • Қызмет туралы нашар байланыс, өйткені EAP көпшілігі төмен пайдалану жылдамдығынан пайда алғысы келеді.
  • PEPM құрылымы (бір қызметкерге айына) олар неғұрлым аз пайдаланылса, EAP соғұрлым көп пайда әкелетінін білдіреді
  • Арнайы емес қызметтер пайдаланушыларды қызықтыру үшін тым жалпы болуы мүмкін.
  • Басшылық әдетте EAP құрылымдарындағы Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасы қызметтерінен жиі шығарылады
  • Қызметкерлер Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасының қызметтеріне қол жеткізгісі келгенде, олар әдетте HR қызметінен өтуі керек
  • Құпиялықты сақтамау - бұл шынайы немесе қабылданған үлкен алаңдаушылық

 

Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасының емделуін қалай пайдалануға болады?

 

Сіз жұмыс беруші ұсынатын Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасы туралы ақпаратты ала аласыз. Кадрлар бөлімі сізге сессиялар туралы толық ақпарат бере алады. Сіз қандай отбасы мүшелері емделуге қол жеткізе алатыны туралы ақпаратты ала аласыз. Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасының жеткізушілерінің тізімі де беріледі.

 

Кадрлар бөлімі сіз үшін ішкі EAP терапевтімен немесе кеңесшісімен байланыса алады. Кейбір жағдайларда кадрлар бөлімі сізге терапевт немесе кеңесшінің байланыс мәліметтерін береді. Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасының сеанстары туралы мәліметтер берілгеннен кейін емдеуді бастау үшін жазылуға болады.

 

Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасының сыртқы провайдерін табу қиын болуы мүмкін. Бұл жағдайда сіз EAP провайдерлерінің тізімін ұсына алатын кадрлар бөліміне хабарласа аласыз. Қажет болса, кадрлар бөлімі сеанстарды орнату үшін алдымен провайдермен сөйлесе алады. Сонымен қатар, кадрлар бөлімі емделу нені қамтитыны туралы ақпаратты біле алады.

 

Неліктен қызметкер Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасының емделуіне қол жеткізуі керек?

 

Егер сіз психикалық денсаулық мәселелерімен күресіп жатсаңыз, Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасының емделуіне қол жеткізу сізге қажет жауап болуы мүмкін. EAP сіздің психикалық денсаулығыңызды жақсарту және сақтау үшін ең жақсы мүмкіндіктерге ие болу үшін компаниялармен қамтамасыз етіледі.

 

Жұмыс берушіден EAP емдеуіне қол жеткізудің бірнеше себептері бар.

 

Жұмыс берушіден EAP емдеуіне қол жеткізудің бес себебі:

 

  • Салауаттылықты қолдау – EAP физикалық және психикалық әл-ауқатқа практикалық қолдау көрсете алады. Сіз проблемаларды тудыратын эмоционалды денсаулық мәселелерін шешу үшін терапевттен кеңес ала аласыз.
  • Травматологиялық көмек – Жарақат пен қайтыс болу психикалық денсаулық мәселелерін тудыратын екі сала. Қызметкерлер жақын адамының қайтыс болуынан кейін күресе алады. Сізбен жарақаттану бойынша маманданған травматологтар мен терапевтер байланыса алады.
  • Қарызды басқару - Психикалық денсаулық мәселелері әртүрлі проблемаларды тудыруы мүмкін. Сол мәселелердің бірі – қаржы мәселесі. Кейбір қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламалары жеке тұлғаларға қаржыны басқаруға көмектесу үшін қаржы мамандарымен байланыс орнатуға қабілетті.
  • Отбасын қолдау – Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламалары сізге отбасыңыздың қолдауымен де көмектесе алады. Егер сіздің отбасыңыздың мүшелері депрессия, мазасыздық және басқа психикалық денсаулық мәселелерімен күресіп жатса, EAP оларды емдей алады.
  • Тегін кеңес беру – кеңес беру және терапия – қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламаларының ең үлкен пайдасы. Кеңесші немесе терапевт сізге стрессті, алаңдаушылықты, депрессияны және басқа психикалық денсаулық проблемаларын жеңуге үйрете алады.

Қызметкерлерге көмек көрсету терапиясының түрлері

 

Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламалары психикалық денсаулық мәселелері бойынша қажетті көмекті алудың тамаша тәсілі болып табылады. Бағдарлама қысқа мерзімді және кеңесшілер мен терапевтер нақты мақсаттарға жетуге бағытталған адамдарға бағытталған. Мақсатқа бағытталған терапия – бұл қысқа мерзімде үлкен жетістіктерге жету жолы.

 

EAP бөлігі ретінде емдеудің үш түрі бар.

 

EAP терапиясының үш түрі мыналарды қамтиды:

 

  • Шешімге бағытталған терапия – бұл клиент қысқа мерзімде қол жеткізе алатын нақты мақсатты анықтайды.
  • Когнитивті мінез-құлық терапиясы - CBT шындыққа жанаспайтын немесе теріс ойлау үлгілерін анықтайды. Ол осы жағымсыз ойларды шеше отырып, осы үлгілермен күресуге көмектеседі.
  • Күштерге негізделген терапия – Сіз өзіңіздің күшті жақтарыңызды анықтайсыз және өміріңізді жақсарту үшін осы күшті жақтарын барынша арттыруға тырысасыз.

 

Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламаларының қысқаша мазмұны

 

Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламалары сіздің әл-ауқатыңызды жақсартуға көмектесетін психикалық денсаулықты емдеуге арналған. Емдеуді жұмыс беруші ішкі немесе сырттай тегін жүргізе алады. EAP - бұл жұмыс берушілер қызметкерлеріне эмоционалдық және психикалық денсаулық мәселелерін шешуге көмектесу үшін беретін жеңілдік. Егер сіз эмоционалдық немесе психикалық денсаулық мәселелерімен күресіп жатсаңыз, қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламалары туралы көбірек білу үшін жұмыс берушінің кадр бөліміне хабарласуыңыз керек.

 

алдыңғы: Психикалық денсаулықты қалпына келтіру

Келесі: Мен Flight Freeze Fawn Flopмен күресемін бе?

Сайт | + хабарламалар

Александр Бентли - Worlds Best Rehab Magazine™ бас директоры, сондай-ақ шаршауды, тәуелділікті, депрессияны, уайымсыздықты емдеуге арналған «NextGen» психодельдік биофармацевтикалық препараттарды қамтитын Remedy Wellbeing Hotels & Retreats және Tripnotherapy™ жобаларының негізін қалаушы және пионері.

Оның бас директоры ретіндегі жетекшілігімен Remedy Wellbeing Hotels™ халықаралық сауықтыру мекемелерінің жалпы жеңімпазы: 2022 жылдың халықаралық сауықтыру қонақ үйі атағын алды. Оның керемет жұмысының арқасында жеке люкс қонақүйлер - бұл атақты адамдар, спортшылар, басшылар, роялтилер, кәсіпкерлер және бұқаралық ақпарат құралдарының қарқынды бақылауына жататын адамдар сияқты абсолютті таңдауды қажет ететін жеке адамдар мен отбасылар үшін 1 миллионнан астам доллар тұратын әлемдегі алғашқы эксклюзивті сауықтыру орталықтары. .

Оқырмандарымыздың денсаулығына қатысты негізделген шешім қабылдауы үшін біз интернетте ең жаңа және дәл ақпаратты беруге тырысамыз. Біздің пән мамандары нашақорлықты емдеуге және мінез-құлық денсаулығына маманданған. Біз ақпаратты тексеру кезінде қатаң нұсқауларды орындаңыз және статистика мен медициналық ақпаратқа сілтеме жасағанда тек сенімді дереккөздерді пайдаланыңыз. Белгіні іздеңіз Әлемдердің ең жақсы өмірі ең өзекті және нақты ақпарат алу үшін біздің мақалаларымызда. ең өзекті және нақты ақпарат алу үшін біздің мақалаларымызда. Егер сіз біздің кез келген мазмұнымыз дұрыс емес немесе ескірген деп ойласаңыз, біздің сайтымыз арқылы бізге хабарлаңыз Байланыс бет

Жауапкершіліктен бас тарту: Біз фактілерге негізделген мазмұнды қолданамыз және кәсіби мамандар зерттеген, сілтеме жасаған, өңдеген және қараған материалдарды жариялаймыз. Біз жариялаған ақпарат кәсіби медициналық кеңес, диагностика немесе емдеуді алмастыруға арналмаған. Оны сіздің дәрігеріңіздің немесе басқа білікті медициналық қызмет көрсетушінің кеңесінің орнына қолдануға болмайды. Медициналық төтенше жағдайда дереу Жедел жәрдем қызметіне хабарласыңыз.

Worlds Best Rehab - бұл тәуелсіз, үшінші тарап ресурсы. Ол қандай да бір емдеу провайдерін мақұлдамайды және таңдаулы провайдерлердің емдеу қызметтерінің сапасына кепілдік бермейді.