Dapatkan Waktu Libur Bekerja Untuk Rehabilitasi

Ditulis oleh Pin Ng

Diedit oleh Alexander Bentley

Diperiksa oleh Michael Por

Cara Meminta Cuti Kerja Untuk Rehabilitasi

Menyadari bahwa Anda memerlukan perawatan mungkin jauh lebih mudah bagi banyak orang daripada memberi tahu orang lain tentang kondisi Anda. Hal ini terutama berlaku bagi majikan di mana Anda harus meminta cuti dari pekerjaan untuk menghadiri rehabilitasi. Membicarakan masalah ini sendirian dengan atasan Anda dapat membuat Anda gentar. Tidak mengherankan bahwa begitu banyak orang menunda memberi tahu majikan mereka karena takut dipecat atau didiskualifikasi dari pekerjaan yang mereka layani.

 

Namun, sebagian besar majikan akan memahami situasi Anda dan membantu mengatur waktu istirahat yang dibutuhkan agar Anda menjadi lebih baik. Karyawan yang baik adalah komoditas yang berharga, layak dikorbankan untuk dipertahankan dan membantu mereka menjadi lebih baik. Daripada membahas skenario terburuk, jauh lebih baik untuk fokus pada hal positif. Jika Anda masih bergumul dengan keputusan untuk memberi tahu atasan Anda, ingatlah hal-hal berikut.

 

Manfaat Pemulihan Tempat Kerja Anda

 

Ini mungkin tampak berlawanan dengan intuisi pada awalnya, tetapi kesejahteraan karyawan merupakan perhatian utama bagi pemberi kerja. Mereka memahami bahwa kesehatan dan kesejahteraan Anda sangat penting untuk tempat kerja mereka, bahkan jika Anda harus mengambil cuti untuk pulih dari kecanduan. Anda akan menemukan bahwa banyak majikan bersedia membantu memastikan bahwa Anda pulih dan menjadi lebih baik karena ini tidak hanya membantu Anda, tetapi mereka mendapatkan karyawan yang berharga dan sehat setelah Anda kembali. Dengan pemikiran ini, sebagian besar pemberi kerja terkemuka memudahkan untuk mendapatkan waktu istirahat untuk rehabilitasi.

 

Aturan & Regulasi Majikan Memungkinkan Anda Mendapatkan Cuti Kerja untuk Rehabilitasi

 

Serangkaian undang-undang telah disahkan selama beberapa dekade terakhir yang telah mengumpulkan hak-hak baru bagi karyawan. Ini berarti bahwa pekerjaan Anda mungkin dilindungi oleh hukum jika Anda harus menghadiri rehabilitasi untuk pulih dari kecanduan. Ini termasuk undang-undang federal dan negara bagian yang mencakup apa yang dapat dan tidak dapat dilakukan oleh pemberi kerja. Sederhananya, Anda berada dalam posisi yang kuat jika Anda perlu mengambil cuti dari pekerjaan Anda untuk menghadiri rehabilitasi.

 

Stigma yang Memudar

 

Belum lama ini kecanduan membawa stigma publik yang begitu kuat sehingga banyak orang tetap diam dan membiarkan kecanduan mereka menjadi lebih buruk. Saat ini, stigma itu masih ada, tetapi tidak seburuk dulu. Apa yang orang lain pikirkan kurang penting dibandingkan dengan kesehatan dan kesejahteraan Anda11.J.-M. Figueredo, C. García-Ael, A. Gragnano dan G. Topa, Kesejahteraan di Tempat Kerja setelah Kembali Bekerja (RTW): Tinjauan Sistematis – PMC, PubMed Central (PMC).; Diakses pada 8 Oktober 2022, dari https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7602369/. Bahkan orang-orang terbaik pun tergelincir, yang berarti Anda tidak boleh membiarkannya menghentikan Anda untuk mendapatkan bantuan lebih cepat daripada nanti.

 

Undang-Undang Tinggalkan Medis Keluarga (FMLA)

 

Ini adalah sebuah hukum federal yang memberikan perlindungan agar tidak dipecat jika Anda harus menghadiri rehabilitasi. Jika Anda telah bekerja untuk perusahaan yang sama selama 12 bulan, bisnis memiliki lebih dari 50 karyawan, atau Anda bekerja untuk lembaga pemerintah atau nirlaba, maka kemungkinan besar Anda tercakup dalam FMLA. Anda harus berkonsultasi terlebih dahulu dengan pengacara yang ahli dalam undang-undang tersebut untuk memastikan bahwa Anda dilindungi.

 

Anda harus mengikuti semua aturan dan peraturan di bawah undang-undang, yang sering dilakukan oleh departemen SDM di perusahaan tempat Anda bekerja. Jika Anda dipecat, maka Anda dapat menuntut majikan di bawah FMLA.

 

Sebelumnya: Pro & Kontra Rehabilitasi Lokal

Berikutnya: Penjelasan Rehabilitasi Kecanduan Seks

  • 1
    1.J.-M. Figueredo, C. García-Ael, A. Gragnano dan G. Topa, Kesejahteraan di Tempat Kerja setelah Kembali Bekerja (RTW): Tinjauan Sistematis – PMC, PubMed Central (PMC).; Diakses pada 8 Oktober 2022, dari https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7602369/
Situs Web | + posting

Alexander Bentley adalah CEO Worlds Best Rehab Magazine™ serta pencipta & pelopor di balik Remedy Wellbeing Hotels & Retreats dan Tripnotherapy™, yang menggunakan biofarmasi psikedelik 'NextGen' untuk mengobati kelelahan, kecanduan, depresi, kecemasan, dan kegelisahan psikologis.

Di bawah kepemimpinannya sebagai CEO, Remedy Wellbeing Hotels™ menerima penghargaan Pemenang Keseluruhan: International Wellness Hotel of the Year 2022 oleh International Rehabs. Karena pekerjaannya yang luar biasa, retret hotel mewah individu adalah pusat kesehatan eksklusif senilai $1 juta pertama di dunia yang menyediakan pelarian bagi individu dan keluarga yang membutuhkan kebijaksanaan mutlak seperti Selebriti, Olahragawan, Eksekutif, Royalti, Pengusaha, dan mereka yang tunduk pada pengawasan media yang ketat. .

Kami berusaha untuk memberikan informasi yang paling mutakhir dan akurat di web sehingga pembaca kami dapat membuat keputusan yang tepat tentang perawatan kesehatan mereka. Kita ahli materi mengkhususkan diri dalam perawatan kecanduan dan perawatan kesehatan perilaku. Kita ikuti panduan ketat saat memeriksa informasi dan hanya gunakan sumber yang kredibel saat mengutip statistik dan informasi medis. Cari lencananya Rehabilitasi Terbaik Dunia pada artikel kami untuk informasi yang paling up-to-date dan akurat. pada artikel kami untuk informasi yang paling up-to-date dan akurat. Jika Anda merasa ada konten kami yang tidak akurat atau ketinggalan zaman, beri tahu kami melalui Halaman kontak

Penafian: Kami menggunakan konten berbasis fakta dan menerbitkan materi yang diteliti, dikutip, diedit, dan ditinjau oleh para profesional. Informasi yang kami terbitkan tidak dimaksudkan sebagai pengganti saran, diagnosis, atau perawatan medis profesional. Ini tidak boleh digunakan sebagai pengganti saran dari dokter Anda atau penyedia layanan kesehatan lain yang memenuhi syarat. Dalam Darurat Medis hubungi Layanan Darurat Segera.

Rehabilitasi Terbaik Dunia adalah sumber pihak ketiga yang independen. Itu tidak mendukung penyedia perawatan tertentu dan tidak menjamin kualitas layanan perawatan dari penyedia unggulan.