Աշխատակիցների աջակցության ծրագրեր

Հեղինակել է Փին Նգ

Խմբագրվել է Ալեքսանդր Բենթլի

Ի՞նչ է Աշխատակիցների աջակցության ծրագիրը

  • EAP բուժումը օգուտ է աշխատակիցների համար, ինչպես ֆիզիկական առողջապահական ծրագրերը

  • Աշխատակիցների աջակցության ծրագրերն օգնում են հոգեկան առողջության հետ կապված մի շարք խնդիրների, ինչպիսիք են անհանգստությունը, վիշտը, այրումը, դեպրեսիան, կախվածությունը, ամուսնալուծությունը և կյանքի ճգնաժամը:

  • Ներքին և արտաքին EAP բուժումները կարող են առաջարկվել գործատուների կողմից

  • EAP-ը տրամադրվում է ընկերությունների կողմից՝ ապահովելու համար, որ դուք ունեք ձեր մտավոր առողջությունը բարելավելու և պահպանելու լավագույն հնարավորությունը

  •  EAP ծրագիրը կարճաժամկետ է, և խորհրդատուներն ու թերապևտները կենտրոնանում են կոնկրետ նպատակներին հասնող անհատների վրա

  • Նպատակային թերապիան կարճ ժամանակում մեծ առաջընթաց գրանցելու միջոց է

Արդյո՞ք Աշխատակիցների աջակցության ծրագիրը օգնում է հոգեկան առողջությանը:

 

Ֆիզիկական առողջապահությունը ընկերությունների կողմից մատուցվող միակ ծառայությունը չէ այս օրերին: Շատ ընկերություններ իրենց աշխատակիցներին առաջարկում են հոգեկան առողջության խնամք՝ ապահովելու համար, որ նրանք ֆիզիկապես և մտավոր մարզավիճակում մնան: Աշխատակիցների աջակցության ծրագիրը (EAP) անհատին տրամադրում է հոգեկան առողջության խնամքի հատուկ նիստեր վերապատրաստված մասնագետի հետ:

 

Աշխատակիցների աջակցության ծրագիրը սովորաբար տրամադրում է հոգեկան առողջության խնամքի մինչև վեց նիստ լիցենզավորված թերապևտի հետ: Անհատները, ովքեր անցնում են EAP-ով բուժում, իրենց գրպանից որևէ ծախս չեն կատարում: Թերապիայի սեանսները հոգում է այն ընկերությունը, որտեղ աշխատում է անհատը:

Ինչպե՞ս է աշխատում Աշխատակիցների աջակցության ծրագիրը:

 

Ընկերությունները, որոնք առաջարկում են Աշխատակիցների աջակցության ծրագիր իրենց աշխատակիցներին, ուղղակի վճարումներ կկատարեն հոգեկան առողջության խնամքի մատակարարին: Աշխատակիցները կարող են որոշ դեպքերում ընտրել EAP մատակարարին: Այլ դեպքերում, ընկերությունը պայմանագիր կունենա հոգեկան առողջության խնամքի հատուկ մատակարարի հետ, որն առաջարկում է Աշխատակիցների աջակցության ծրագրի բուժում:

 

EAP բուժումը օգուտ է աշխատակիցների համար, ինչպես ֆիզիկական առողջապահական ծրագրերը: Աշխատակիցների աջակցության ծրագիրը կարճաժամկետ թերապիա և խորհրդատվություն է: Դուք կարող եք մուտք գործել հոգեբանական գնահատականներ:

 

Դուք կարող եք խորհրդակցել ձեր գործատուի հետ՝ Աշխատակիցների աջակցության ծրագրի տարբերակների մասին ավելին իմանալու համար: Խորհրդակցելով ձեր գործատուի հետ՝ դուք կարող եք պարզել, թե ինչպես են ծառայությունները լինելու անվճար: Ցավոք, որոշ անհատներ անհանգստանում են իրենց գործատուների հետ խոսել հոգեկան առողջության խնդիրների մասին:

 

Կարող է դժվար լինել ձեր աշխատավայրում ինչ-որ մեկի հետ խոսել հոգեկան առողջության մասին: Այնուամենայնիվ, գործատուները կպահեն իրենց իմացած ցանկացած տեղեկություն զուսպ և գաղտնի:

Աշխատակիցների աջակցության ծրագրերի դրական և բացասական կողմերը

 

Աշխատակիցների աջակցության ներքին և արտաքին ծրագրերի բուժումը կարող է առաջարկվել գործատուների կողմից: Ներքին ծրագիրը թույլ է տալիս գործատուին տրամադրել EAP նիստեր: Գործատուն կվարձի մատակարարին` նիստերը մատուցելու համար: Արտաքին EAP բուժումը տրամադրվում է հոգեկան առողջության մասնագետի կողմից, որը կապված չէ ընկերության հետ:

 

Աշխատակիցների աջակցության ներքին ծրագրի առավելությունները

 

  • Թերապևտներն ու խորհրդատուները ներքին գիտելիքներ ունեն գործատուի մասին, ինչը նրան ավելի հասկանալի է դարձնում և կարող է առնչվել աշխատակիցների խնդիրներին:
  • Մատակարարը կարող է խոսել գործատուի հետ աշխատողներին լրացուցիչ օգնություն տրամադրելու մասին
  • Մատակարարները կարող են ավելի ճկուն լինել պլանավորման հարցում և ավելի արագ աշխատել
  • Գործընկերները կարող են վերապատրաստվել որպես հոգեկան առողջության առաջին օգնություն ցուցաբերողներ
  • Ուղղորդման տեղեկատվությունը անհրաժեշտ չէ

 

Աշխատակիցների աջակցության ներքին ծրագրի թերությունները

 

  • Հոգեկան առողջության ոլորտում անձնակազմի վերապատրաստման արժեքը բարձր է
  • Այդ անձնակազմի վերապատրաստման ժամանակը երկար է
  • Աշխատակիցների ծանրաբեռնվածության ռիսկը խնդիրներից
  • Աշխատակիցների կողմից հասակակիցներին ոչ որակավորված խորհուրդներ տալու իրավական հետևանքները
  • Առաջին օգնություն ցուցաբերողների համար հոգեկան առողջության համարժեք վերահսկողության բացակայություն
  • Ոչ մասնագիտական ​​խորհրդատվության հիման վրա աշխատող աշխատողներ ունենալու ռիսկի գործոնները
  • Ներքին աշխատողը կարող է բաց թողնել բռնության կամ ինքնասպանության ազդանշանները
  • Նշանակված հոգեկան առողջության առաջին օգնություն ցուցաբերողների արտադրողականության կորուստը
  • Չկան հստակ սահմանված ուղղորդման ուղի, եթե խնդիրը պահանջում է շտապ բուժօգնություն

 

Աշխատակիցների աջակցության արտաքին ծրագրերի առավելությունները

 

  • Աշխատակիցները կարող են ավելի վստահ լինել գաղտնիության մեջ
  • Հոգեկան առողջության խնամքի մատակարարը կարող է անաչառ թվալ բուժման նկատմամբ
  • Ցանկացած թերապևտի կարող է հասանելի լինել, քանի դեռ ընդունված է Աշխատակիցների աջակցության ծրագիրը
  • Ամուսինները և/կամ երեխաները կարող են նաև օգտվել EAP մատակարարից
  • Հոգեկան առողջության խնամքի մատակարարը կարող է շարունակել աշխատել անհատի հետ ավելի ցածր գներով EAP նիստերի ավարտից հետո

 

Աշխատակիցների աջակցության արտաքին ծրագրերի թերությունները

 

  • Օգտագործման ցածր մակարդակը նշանակում է, որ անձնակազմն իրականում չի օգտվում այս ծառայություններից:
  • Ծառայության մասին վատ հաղորդակցություն, քանի որ EAP-ների մեծամասնությունը ցանկանում է օգուտ քաղել օգտագործման ցածր տեմպերից:
  • PEPM կառուցվածքը (ամսական մեկ աշխատողի համար) նշանակում է, որ որքան քիչ են դրանք օգտագործվում, այնքան ավելի շատ շահույթ է ստանում EAP-ը
  • Ոչ հատուկ ծառայությունները կարող են չափազանց ընդհանուր լինել օգտվողներին գրավելու համար:
  • Ղեկավարությունը հաճախ բացառվում է Աշխատակիցների աջակցության ծրագրի ծառայություններից տիպիկ EAP կառույցներում
  • Երբ աշխատակիցները ցանկանում են օգտվել Աշխատակիցների աջակցության ծրագրի ծառայություններից, նրանք սովորաբար պետք է անցնեն HR-ի միջոցով
  • Ոչ գաղտնիությունը մեծ մտահոգություն է՝ անկախ նրանից՝ իրական, թե ընկալելի

 

Ինչպե՞ս օգտագործել Աշխատակիցների աջակցության ծրագրի բուժումը:

 

Դուք կարող եք տեղեկատվություն ստանալ Ձեր գործատուի կողմից տրամադրված Աշխատակիցների աջակցության ծրագրի բուժման մասին: Մարդկային ռեսուրսների բաժինը կկարողանա ձեզ մանրամասներ ներկայացնել նիստերի մասին: Դուք կարող եք տեղեկատվություն ստանալ այն մասին, թե որ ընտանիքի անդամները կարող են օգտվել բուժման հնարավորությունից: Կտրամադրվի նաև Աշխատակիցների աջակցության ծրագրի տրամադրողների ցուցակը:

 

HR բաժինը կկարողանա կապվել ներքին EAP թերապևտի կամ խորհրդատուի հետ ձեզ համար: Որոշ դեպքերում HR բաժինը ձեզ կտրամադրի թերապևտի կամ խորհրդատուի կոնտակտային տվյալները: Աշխատակիցների աջակցության ծրագրի նիստերի մանրամասները ստանալուց հետո դուք կարող եք ամրագրել բուժումը սկսելու համար:

 

Հնարավոր է, որ դժվար լինի գտնել Աշխատակիցների աջակցության ծրագրի արտաքին մատակարար: Այս դեպքում կարող եք կապվել կադրերի բաժնի հետ, որը կարող է առաջարկել EAP մատակարարների ցանկը: Անհրաժեշտության դեպքում կադրերի բաժինը կարող է նախ խոսել մատակարարի հետ՝ նիստեր կազմակերպելու համար: Բացի այդ, կադրերի բաժինը կկարողանա տեղեկատվություն իմանալ այն մասին, թե ինչ է ներառում բուժումը։

 

Ինչո՞ւ պետք է աշխատողը մուտք ունենա Աշխատակիցների աջակցության ծրագրի բուժում:

 

Եթե ​​դուք պայքարում եք հոգեկան առողջության հետ կապված խնդիրների հետ, ապա Աշխատակիցների աջակցության ծրագրի բուժում ստանալը կարող է լինել ձեզ անհրաժեշտ պատասխանը: EAP-ը տրամադրվում է ընկերությունների կողմից՝ ապահովելու համար, որ դուք ունեք ձեր մտավոր առողջությունը բարելավելու և պահպանելու լավագույն հնարավորությունը:

 

Կան մի շարք պատճառներ, որոնցով դուք պետք է մուտք գործեք EAP բուժում ձեր գործատուից:

 

Հինգ պատճառ, թե ինչու պետք է մուտք գործեք EAP բուժում ձեր գործատուից.

 

  • Աջակցություն բարեկեցությանը – EAP-ն ի վիճակի է գործնական աջակցություն ցուցաբերել ֆիզիկական և մտավոր բարեկեցությանը: Դուք կարող եք խորհրդատվություն ստանալ թերապևտից՝ լուծելու էմոցիոնալ առողջության հետ կապված խնդիրները, որոնք խնդիրներ են առաջացնում:
  • Վնասվածքի աջակցություն – Վնասվածքն ու կորստը երկու ոլորտներ են, որոնք առաջացնում են հոգեկան առողջության հետ կապված խնդիրներ: Աշխատակիցները կարող են պայքարել սիրելիի մահից հետո: Վնասվածքաբանության խորհրդատուները և թերապևտները, ովքեր մասնագիտանում են տրավմայի մեջ, կարող են կապ հաստատել ձեզ հետ:
  • Պարտքի կառավարում – Հոգեկան առողջության հետ կապված խնդիրները կարող են առաջացնել մի շարք խնդիրներ: Այդ հարցերից մեկը ֆինանսական խնդիրներն են։ Աշխատակիցների աջակցության որոշ ծրագրեր կարող են անհատներին կապ հաստատել ֆինանսական մասնագետների հետ՝ օգնելու նրանց կառավարել ֆինանսները:
  • Ընտանիքի աջակցություն – Աշխատակիցների աջակցության ծրագրերը կարող են նաև օգնել ձեզ ձեր ընտանիքի աջակցությամբ: Եթե ​​դուք ընտանիքի անդամները պայքարում եք դեպրեսիայի, անհանգստության և հոգեկան առողջության այլ խնդիրների հետ, EAP-ը կարող է բուժել դրանք:
  • Անվճար խորհրդատվություն – Խորհրդատվությունն ու թերապիան Աշխատակիցների աջակցության ծրագրերի ամենամեծ առավելությունն է: Խորհրդատուն կամ թերապևտը կարող է ձեզ սովորեցնել, թե ինչպես հաղթահարել սթրեսը, անհանգստությունը, դեպրեսիան և հոգեկան առողջության այլ խնդիրներ:

Աշխատակիցների աջակցության թերապիայի տեսակները

 

Աշխատակիցների աջակցության ծրագրերը ձեզ համար իդեալական միջոց են հոգեկան առողջության խնդիրների համար անհրաժեշտ օգնություն ստանալու համար: Ծրագիրը կարճաժամկետ է, և խորհրդատուներն ու թերապևտները կենտրոնանում են կոնկրետ նպատակներին հասնող անհատների վրա: Նպատակային թերապիան կարճ ժամանակում մեծ առաջընթաց գրանցելու միջոց է:

 

Կան երեք տեսակի թերապիա, որոնք դուք կարող եք անցնել որպես EAP-ի մաս:

 

EAP թերապիայի երեք տեսակները ներառում են.

 

  • Լուծման վրա հիմնված թերապիա – Սա բացահայտում է կոնկրետ նպատակ, որը կարող է հասնել հաճախորդի կողմից կարճ ժամանակում:
  • Ճանաչողական վարքագծային թերապիա – CBT-ն բացահայտում է անիրատեսական կամ բացասական մտածողության օրինաչափությունները: Այն անդրադառնում է այս բացասական մտքերին՝ օգնելով ձեզ հաղթահարել այդ օրինաչափությունները:
  • Ուժեղ կողմերի վրա հիմնված թերապիա – Դուք կբացահայտեք ձեր ուժեղ կողմերը, որոնք արդեն կան և կաշխատեք առավելագույնի հասցնել այդ ուժեղ կողմերը՝ ձեր կյանքը բարելավելու համար:

 

Աշխատակիցների աջակցության ծրագրերի ամփոփում

 

Աշխատակիցների աջակցության ծրագրերը հոգեկան առողջության խնամքի բուժում են, որոնք նախատեսված են օգնելու ձեզ բարելավել ձեր բարեկեցությունը: Բուժումը կարող է տրամադրվել ներքին կամ արտաքին կողմից ձեր գործատուի կողմից անվճար: EAP-ն արտոնություն է, որը տրամադրվում է գործատուների կողմից՝ օգնելու իրենց աշխատակիցներին զբաղվել հուզական և հոգեկան առողջության խնդիրներով: Եթե ​​դուք պայքարում եք հուզական կամ հոգեկան առողջության հետ կապված խնդիրների հետ, ապա պետք է դիմեք ձեր գործատուի կադրերի բաժին՝ Աշխատակիցների աջակցության ծրագրերի մասին ավելին իմանալու համար:

 

նախորդ: Հոգեկան առողջության նահանջ

հաջորդ: Ես պայքարում եմ Flight Freeze Fawn Flop

կայքը | + գրառումներ

Ալեքսանդր Բենթլին Worlds Best Rehab Magazine™-ի գործադիր տնօրենն է, ինչպես նաև Remedy Wellbeing Hotels & Retreats-ի և Tripnotherapy™-ի ստեղծողն ու առաջամարտիկը, որն ընդգրկում է «NextGen» հոգեբուժական կենսադեղագործական միջոցները՝ այրումը, կախվածությունը, դեպրեսիան, անհանգստությունը և հոգեբանական անհանգստությունը բուժելու համար:

Նրա գլխավորությամբ՝ որպես գործադիր տնօրեն, Remedy Wellbeing Hotels™-ը ստացել է Ընդհանուր հաղթող՝ 2022 թվականի Տարվա Միջազգային առողջության հյուրանոց International Rehabs-ի կողմից: Նրա անհավատալի աշխատանքի շնորհիվ շքեղ հյուրանոցների անհատական ​​հանգստավայրերը աշխարհի առաջին 1 միլիոն դոլար արժողությամբ բացառիկ առողջապահական կենտրոններն են, որոնք փախուստ են ապահովում անհատների և ընտանիքների համար, որոնք պահանջում են բացարձակ հայեցողություն, ինչպիսիք են հայտնի մարդիկ, մարզիկները, գործադիրները, հոնորարները, ձեռնարկատերերը և նրանք, ովքեր ենթարկվում են լրատվամիջոցների ինտենսիվ վերահսկողության: .

Մենք ձգտում ենք համացանցում տրամադրել ամենաարդիական և ճշգրիտ տեղեկատվություն, որպեսզի մեր ընթերցողները կարողանան տեղեկացված որոշումներ կայացնել իրենց առողջության վերաբերյալ: Մեր առարկայի փորձագետներ մասնագիտանալ կախվածության բուժման և վարքագծային առողջության պահպանման ոլորտում: Մենք փաստերի ստուգման ժամանակ հետևեք խիստ ուղեցույցներին և օգտագործել միայն արժանահավատ աղբյուրները վիճակագրության և բժշկական տեղեկատվության մեջբերման ժամանակ: Փնտրեք կրծքանշանը Աշխարհների լավագույն վերականգնումը մեր հոդվածներում՝ ամենաարդիական և ճշգրիտ տեղեկատվության համար: մեր հոդվածներում՝ ամենաարդիական և ճշգրիտ տեղեկատվության համար: Եթե ​​կարծում եք, որ մեր բովանդակությունից որևէ մեկը ճշգրիտ կամ հնացած է, խնդրում ենք տեղեկացնել մեզ մեր Հետադարձ կապ Էջ

Հրաժարում պատասխանատվությունից. մենք օգտագործում ենք փաստերի վրա հիմնված բովանդակություն և հրապարակում ենք մասնագետների կողմից հետազոտված, մեջբերված, խմբագրված և վերանայված նյութեր: Մեր հրապարակած տեղեկատվությունը նախատեսված չէ մասնագիտական ​​բժշկական խորհրդատվության, ախտորոշման կամ բուժման փոխարինելու համար: Այն չպետք է օգտագործվի ձեր բժշկի կամ այլ որակավորված առողջապահական մատակարարի խորհրդատվության փոխարեն: Բժշկական շտապ օգնության դեպքում անհապաղ կապվեք շտապ օգնության ծառայության հետ:

Worlds Best Rehab-ը անկախ, երրորդ կողմի ռեսուրս է: Այն չի հաստատում որևէ կոնկրետ բուժում մատակարարող և չի երաշխավորում ներկայացված մատակարարների բուժման ծառայությունների որակը: