Այրվածություն ընդդեմ դեպրեսիայի
Նմանություններ և տարբերություններ այրման և դեպրեսիայի միջև
ԳովազդԵթե դուք ինչ-որ բան եք գնում մեր գովազդի կամ արտաքին հղումների միջոցով, մենք կարող ենք միջնորդավճար վաստակել:
Այրվածություն ընդդեմ դեպրեսիայի
Այրվածությունը սովորաբար համարվում է մի բան, որը տեղի է ունենում մասնագիտորեն և առաջանում է աշխատանքային սթրեսի պատճառով, բայց այն, ինչ ձեզ ստիպում է զգալ, կարող է շատ նման լինել դեպրեսիայի, ընդհանուր սահմանումն այն է, որ այն ունի երեք բաղադրիչ՝ հյուծվածություն, ցինիզմ և անարդյունավետություն: Այս հոդվածը կօգնի ձեզ հասկանալ այրվածքն ընդդեմ դեպրեսիայի:
Դեպրեսիայի ախտանիշներ
Կան Դեպրեսիայի 12 ախտանիշ, նրանցից միայն 5-ն է պահանջվում, որպեսզի համարվեն որպես հիմնական դեպրեսիվ դրվագ:
Դեպրեսիայի 12 ախտանշաններն են.
- Lowածր հետաքրքրություն
- Անարդյունավետություն
- Ցինիզմ
- Սպառումը
- ճնշված տրամադրություն
- Ախորժակի փոփոխություն
- Քնի փոփոխություն
- Գրգռված կամ դանդաղեցված
- Ցածր էներգիա
- անարժեքություն
- Մտածողության խնդիրներ
- Ինքնասպանություն
Դեպրեսիայի դեպքում դուք ունենում եք և՛ մտավոր, և՛ ֆիզիկական փոփոխություններ: Դա ավելին է, քան պարզապես մտածել. «Ես ատում եմ իմ կյանքը», քանի որ այն նաև ներառում է ֆիզիկական փոփոխություններ ձեր մարմնի գործունեության ձևի մեջ, ինչպես ձեր ախորժակը, ձեր քունը և ձեր էներգիայի մակարդակը:
Այրվածության ախտանիշները
Այրվածության դեպքում դուք զգացմունքային հյուծում եք ստանում՝ ի պատասխան երկարատև սթրեսի, դուք ստանում եք անհատականացում կամ ցինիզմ՝ որպես բացասական արձագանք ձեր աշխատանքին և ձեր շրջապատի մարդկանց:
Անհատականացումը ինքդ քեզանից կտրված զգալու փորձն է: Կարող է թվալ, որ դուք պարզապես դիտում եք ինքներդ ձեզ աշխարհում և իրականում ձեր ներսում չեք: Այն մարդու համար, ով այրվել է, դուք կարող եք զգալ, որ դուք պարզապես ամեն օր անցնում եք շարժումների միջով և իրականում չեք ապրում:
Այժմ, դեպրեսիայի մեջ գտնվող մարդը կարող է ունենալ ապանձնավորման փորձ, բայց այնքան այլ բան է տեղի ունենում, որ անհատականացումը նշանավոր հատկանիշ չէ: Այնուամենայնիվ, այրման դեպքում դա ակնառու հատկանիշ է և սովորաբար կապված է ձեր աշխատանքի սթրեսի, աշխատանքի կամ նույնիսկ ձեր տնային կյանքի պահանջների հետ:
Այրվածության վերջին ախտանիշը անձնական ձեռքբերումների նվազեցված զգացումն է: Սա այն է, ինչ հայտնի է որպես անարդյունավետություն: Կարծես դու շփոթվում ես, կատարում աշխատանք և անում այն ամենը, ինչ բոլորն ուզում են, որ դու անես, բայց դու դրանից ոչինչ չես ստանում:
Տարբերությունները այրման և դեպրեսիայի միջև
Դեպրեսիայի և այրման հիմնական տարբերություններից մեկն այն է, որ դեպրեսիայի դեպքում դուք սովորաբար դժվարանում եք հաճույք ստանալ այն բաներից, որոնք սովորաբար ձեզ լավ էին զգում նախկինում, և դա ցանկացած իրավիճակում է:
Այսպիսով, խորը դեպրեսիայի մեջ գտնվող մարդուն կարող են թռչել էկզոտիկ կղզի և ունենալ իրենց սեփական հանգստի աթոռը, և այդ մարդը կարող է նստել այնտեղ և դեռ իրեն թշվառ զգալ: Մինչդեռ այրման դեպքում հյուծվածության և անբավարարվածության զգացումը սերտորեն կապված է սթրեսի հետ, այնպես որ դուք կարող եք վերցնել այդ մարդուն և ասել, հեյ, «մենք պայմանավորվածություններ ենք արել, որպեսզի ինչ-որ մեկը ստանձնի ձեր ամբողջ աշխատանքը, և մենք պատրաստվում ենք. թռչել ձեզ Բորա Բորա մեկ շաբաթով: Եվ երբ վերադառնաք, մաքուր թերթիկ կունենաք, կուտակված աշխատանք չի լինի, որովհետև Ջեյնն այնտեղ կզբաղվի ձեր բոլոր գործերով, և նա չի զայրանա դրա համար, և դուք այս ամբողջ շաբաթը կվճարվի»։
Այժմ դուք կարող եք ասել, «ով չի սիրում դա»: Դե, դեպրեսիայի մեջ գտնվող մարդու դեպքում այդ բաներից ոչ մեկը նշանակություն չունի: Մութը դեռ քո գլխում է։ Այսպիսով, բայց այրված մարդը կարող է գնալ նման ճանապարհորդության, նստել հանգստի աթոռին և լիովին երիտասարդանալ և հանգստանալ:
Իրականում, հաճախ այն մարդիկ, ովքեր գտնվում են այրման վաղ փուլերում, հանգստյան օրերին կարող են լիովին ազատվել իրենց ախտանիշներից, եթե նրանք չեն աշխատում, բայց հետո նրանք կարող են ունենալ կիրակի երեկոյան վախ:
Այրվածության և դեպրեսիայի փուլերը
Այրվածության վաղ փուլերում այրված մարդիկ կարող են ընկճվել11. Ընկալվող կոլեկտիվ այրվածք. այրման բազմամակարդակ բացատրություն – PubMed, PubMed.; Վերցված է 18 թվականի սեպտեմբերի 2022-ին, https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/21229404/ կայքից. Այնպես չէ, որ դուք կարող եք ունենալ միայն մեկը կամ մյուսը, բայց դա կարող է սկսվել որպես հոգնածություն և վերածվել դեպրեսիայի, հատկապես, եթե դուք նախկինում դեպրեսիայի մեջ եք եղել, կամ հակված եք դեպրեսիայի զարգացմանը, անկախ: ձեր ցանկացած հանգամանքից: Պարտադիր չէ, որ դեպրեսիան լինի ինչ-որ վատ բանի հետևանք, այն կարող է լինել միայն իր սեփականը, առանց որևէ բացասական իրավիճակի:
Այրվածության և դեպրեսիայի միջև տարբերությունը տարբերելու մեկ այլ միջոց այն է, որ դեպրեսիայի դեպքում դուք կարող եք ունենալ սեփական անձի հանդեպ զզվանքի և անարժեքության զգացումներ, որոնք բավականին ընդհանրացված են, բայց այրման դեպքում ձեր ինքնագնահատականը սովորաբար պահպանվում է, բայց եթե ունեք այդպիսին: անարժեքության զգացում, դա սովորաբար կապված է միայն ձեր արժեքի և ձեր աշխատանքի հետ, և դա կապված չէ ձեր ընդհանուր արժեքի և ինքնարժեքի հետ՝ որպես մարդ:
Ինչու՞ առանձնացնել այրումը և դեպրեսիան:
Եթե մարդն այրված է, բայց ոչ դեպրեսիվ, նա կարիք չունի բուժվելու հակադեպրեսանտ դեղամիջոցներով: Այրվածության դեմ պայքարի միջոցը այն գործոններին անդրադառնալն է, որոնք հանգեցրել են այրմանը:
Այսպիսով, դա հանգեցնում է այն հարցին, թե ինչու են մարդիկ առաջին հերթին այրվում:
Քրիստինա Մասլախը դարձավ հետազոտության առաջամարտիկը այրման վրա. Նա այրվածքն անվանեց «ձեր աշխատանքի հետ կապված լինելու էրոզիա»: Երբ դերը վատ է տեղավորվում, դուք ավելի քիչ հավանական է, որ հաղթահարեք ձեր աշխատավայրի սթրեսը, այլ կերպ ասած, երբ ձեր բնավորությունն ու խառնվածքը լավ չեն համապատասխանում ձեր աշխատավայրի մշակույթի պահանջներին, դուք կարող եք այրվել: դուրս, երբ աշխատանքի պահանջները գերազանցում են ձեր կարողությունը՝ փոխհատուցելու այս բաները, որոնք ձեզ համար լավ չեն սեղմում:
Այսպիսով, խնդիրը միայն շատ աշխատանք ունենալը կամ սթրեսային միջավայրում լինելը չէ: Մարդիկ կարող են լավ դիմանալ մեծ սթրեսի տակ, եթե նրանք անձնական բավարարվածություն են զգում իրենց աշխատանքից22.Պ. Koutsimani, A. Montgomery and K. Georganta, The Relationship Between Burnout, Depression and Anxiety: A Systematic Review and Meta-Analysis – PMC, PubMed Central (PMC); Վերցված է 18 թվականի սեպտեմբերի 2022-ին, https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6424886/ կայքից. Այրվածությունը նվազեցնելու միջոցը անհատին փոխելն է կամ միջավայրը փոխելն է, դուք այնքան էլ մեծ վերահսկողություն չունեք ձեր միջավայրի վրա, քանի դեռ ինքնազբաղված չեք: Այսպիսով, ուշադրությունը դառնում է աշխատանքային միջավայրը հաղթահարելու տարբեր ուղիներ սովորելը:
Հաղթահարել այրվածքը
Այն, թե ինչպես եք դուք փոխվում ինքներդ ձեզ՝ ձեր աշխատանքային միջավայրին ավելի լավ հարմարվելու համար, անհատական բան է լինելու, բայց ստորև ներկայացված են ընդհանուր ընդունված գաղափարներ:
Թույլ մի տվեք ձեզ անսահման հասանելի լինել մարդկանց։ Մենք մշակել ենք այն ակնկալիքը, որ եթե ինչ-որ մեկին հաղորդագրություն կամ էլփոստ ուղարկեք, դուք պետք է ակնթարթորեն պատասխան ստանաք, բայց մենք սովորեցնում ենք մարդկանց հավատալ դրան՝ անմիջապես պատասխանելով: Բայց ենթադրենք, որ դուք օրական չորս անգամ ստուգում եք ձեր հաղորդագրությունները խմբաքանակով:
Մարդիկ, ովքեր դիմում են ձեզ, կսկսեն ակնկալել, որ դուք կպատասխանեք ավելի երկար ժամանակահատվածում և կդադարեն ակնթարթային պատասխան ակնկալել: Եթե դու միշտ քեզ թույլ ես տալիս ակնթարթորեն հասանելի լինել, երբեք քո մտքին հնարավորություն չես տալիս լիցքաթափվել: Գերակտիվ միտքը հանգեցնում է սթրեսի, անհանգստության և այրման:
Ինքնօգնության որոշ այլ միջամտություններ կլինեն այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են ձեր քնի առաջնահերթությունը և համոզվելը, որ դուք ստանում եք յոթից ինը ժամ: Եթե դուք միշտ զոհաբերում եք քունը, քանի որ ուշ եք աշխատում:
Դու դառնում ես անարդյունավետ քնի պակասի պատճառով, և այդ անարդյունավետությունը ստիպում է քեզ ավելի երկար աշխատելու կարիք ունենալ, քանի որ չես մտածում, որ արագ ժամանակ հատկացնելով մարզվելուն, օգնում է թեթևացնել սթրեսը և բարելավել տրամադրությունը՝ ընդմիջման ժամանակ հատկացնելով 10 րոպե: Մեդիտացիան ճնշելու օրը կարող է մեծապես նպաստել ձեր մտավոր էներգիան լիցքավորելու և վերագործարկելու համար:
Տնային լիցքավորման համակարգերը, ինչպիսիք են աշխարհի լավագույն առողջական կլինիկայում օգտագործվող Remedy Wellbeing-ը, հիանալի են, որոնք օգնում են ձեզ դա անել ուղղորդված ձևով: Այժմ այս բոլոր բաները ձեզ փոխելու ուղիներ են, բայց երբեմն ձեզ փոխելը վերջնական լուծում չէ, դուք կարող եք, գուցե հարկ լինի ուշադիր նայել, թե արդյոք ձեր աշխատանքն իսկապես հարմար է ձեզ համար, թե ոչ:
Թերապևտը կարող է օգնել ձեզ սովորել հաղթահարել դեպրեսիան և հոգնածությունը: Շատ մարդիկ օգտագործում են առցանց թերապիա, քանի որ այն ավելի մատչելի է, քան ամենշաբաթյա դեմ առ դեմ սեանսների սպասելը: Առցանց թերապիան նույնպես արժե ավելի քիչ, քան ավանդական թերապիան դեպրեսիայի և դեպրեսիայի համար: Ավելին իմանալու համար սեղմեք այստեղ
Պատկերացնու՞մ եք այս մակարդակի աշխատանքը եւս 5, 10 կամ 15 տարի: Միգուցե փոփոխությունը կապված է ձեր աշխատանքային միջավայրը փոխելու կամ նմանատիպ աշխատանք կատարող մեկ այլ ընկերություն գտնելու հետ, գուցե դա նմանատիպ աշխատանք է, բայց այլ ոլորտում:
Սրանք հեշտ պատասխաններ չեն, բայց այրումը և դեպրեսիան բացասական հետևանքներ են ունենում ձեր մարմնի վրա: Եվ եթե դրանք երկար ժամանակ շարունակվեն, դա նույնն է, ինչ փորձում եք քառակուսի ցցիկը մղել կլոր անցքի մեջ, եթե դուք բավականաչափ և ուժեղ սեղմում եք, դուք կարող եք այդ քառակուսին անցնել անցքի միջով, բայց դուք կկորցնեք քառակուսի եզրերը և այն բացասաբար կփոխվի, երբ այն դուրս գա մյուս կողմից:
Եթե նկատում եք, որ ընդհանուր առմամբ անհույս եք զգում, և աշխատանքից ընդմիջումը չի օգնում, ապա խոսեք ձեր բժշկի հետ: Դուք կարող եք սկսել ձեր առաջնային խնամքի բժշկից կամ կարող եք դիմել թերապևտի՝ տեսնելու, թե արդյոք դուք սկսում եք դեպրեսիա զարգացնել:
նախորդ: Ունե՞ք բարձր ֆունկցիոնալ դեպրեսիա:
հաջորդ: Դեպրեսիայի բուժման կենտրոններ
Ալեքսանդր Բենթլին Worlds Best Rehab Magazine™-ի գործադիր տնօրենն է, ինչպես նաև Remedy Wellbeing Hotels & Retreats-ի և Tripnotherapy™-ի ստեղծողն ու առաջամարտիկը, որն ընդգրկում է «NextGen» հոգեբուժական կենսադեղագործական միջոցները՝ այրումը, կախվածությունը, դեպրեսիան, անհանգստությունը և հոգեբանական անհանգստությունը բուժելու համար:
Նրա գլխավորությամբ՝ որպես գործադիր տնօրեն, Remedy Wellbeing Hotels™-ը ստացել է Ընդհանուր հաղթող՝ 2022 թվականի Տարվա Միջազգային առողջության հյուրանոց International Rehabs-ի կողմից: Նրա անհավատալի աշխատանքի շնորհիվ շքեղ հյուրանոցների անհատական հանգստավայրերը աշխարհի առաջին 1 միլիոն դոլար արժողությամբ բացառիկ առողջապահական կենտրոններն են, որոնք փախուստ են ապահովում անհատների և ընտանիքների համար, որոնք պահանջում են բացարձակ հայեցողություն, ինչպիսիք են հայտնի մարդիկ, մարզիկները, գործադիրները, հոնորարները, ձեռնարկատերերը և նրանք, ովքեր ենթարկվում են լրատվամիջոցների ինտենսիվ վերահսկողության: .