Programmes d'aide aux employés

Rédigé par Broche Ng

Édité par Alexander Bentley

Qu'est-ce qu'un programme d'aide aux employés

  • Le traitement PAE est un avantage pour les employés, tout comme les programmes de soins de santé physique

  • Les programmes d'aide aux employés aident à résoudre un éventail de problèmes de santé mentale tels que l'anxiété, le chagrin, l'épuisement professionnel, la dépression, la toxicomanie, le divorce et les crises de la vie

  • Des traitements PAE internes et externes peuvent être offerts par les employeurs

  • Le PAE est fourni par des entreprises pour vous assurer d'avoir la meilleure possibilité d'améliorer et de maintenir votre santé mentale

  •  Un programme EAP est à court terme et les conseillers et les thérapeutes se concentrent sur les individus qui atteignent des objectifs spécifiques

  • La thérapie axée sur les objectifs est un moyen de faire de grands progrès en peu de temps

Un programme d'aide aux employés aide-t-il la santé mentale?

 

Les soins de santé physique ne sont pas le seul service fourni par les entreprises de nos jours. De nombreuses entreprises offrent à leurs employés des soins de santé mentale pour s'assurer qu'ils restent en forme physiquement et mentalement. Un programme d'aide aux employés (PAE) offre à une personne un nombre précis de séances de soins de santé mentale avec un professionnel qualifié.

 

Un programme d'aide aux employés offre généralement jusqu'à six séances de soins de santé mentale avec un thérapeute agréé. Les personnes qui suivent un traitement PAE n'encourent aucun débours. Les séances de thérapie sont prises en charge par l'entreprise pour laquelle la personne travaille.

Comment fonctionne un programme d'aide aux employés?

 

Les entreprises qui offrent un programme d'aide aux employés à leurs employés effectueront un paiement direct au fournisseur de soins de santé mentale. Les employés peuvent choisir le fournisseur de PAE dans certains cas. Dans d'autres cas, une entreprise aura un contrat avec un fournisseur de soins de santé mentale spécifique qui offre un traitement du programme d'aide aux employés.

 

Le traitement du PAE est un avantage pour les employés, tout comme les programmes de santé physique. Le programme d'aide aux employés est une thérapie et des conseils à court terme. Vous pourrez peut-être accéder à des évaluations psychologiques.

 

Vous pouvez consulter votre employeur pour en savoir plus sur les options de son programme d'aide aux employés. En consultant votre employeur, vous pourrez découvrir comment les services seront gratuits. Malheureusement, certaines personnes craignent de parler à leur employeur de problèmes de santé mentale.

 

Il peut être difficile de parler de santé mentale à quelqu'un dans votre travail. Cependant, les employeurs garderont toutes les informations qu'ils apprendront discrètes et confidentielles.

Avantages et inconvénients des programmes d'aide aux employés

 

Les traitements internes et externes des programmes d'aide aux employés peuvent être offerts par les employeurs. Un programme interne permet à un employeur d'offrir des séances de PAE. L'employeur embauchera le fournisseur pour offrir les séances. Le traitement externe du PAE est fourni par un spécialiste de la santé mentale qui n'est pas affilié à l'entreprise.

 

Avantages d'un programme interne d'aide aux employés

 

  • Les thérapeutes et les conseillers ont une connaissance interne de l'employeur, ce qui le rend plus compréhensif et capable de comprendre les problèmes des employés
  • Le fournisseur peut être en mesure de discuter avec l'employeur de la possibilité de fournir une aide supplémentaire aux employés
  • Les fournisseurs peuvent être plus flexibles en matière de planification et plus rapides à travailler avec
  • Les collègues peuvent être formés comme secouristes en santé mentale
  • Les informations de référence ne sont pas nécessaires

 

Inconvénients d'un programme interne d'aide aux employés

 

  • Le coût de la formation du personnel en santé mentale est élevé
  • Le temps de formation de ces personnels est long
  • Risque que les employés soient surchargés de problèmes
  • Implications juridiques des employés donnant des conseils sans réserve à leurs pairs
  • Manque de supervision adéquate en matière de santé mentale pour les secouristes
  • Facteurs de risque d'avoir des employés agissant sur des conseils non professionnels
  • Un employé interne peut manquer les signaux de violence ou de suicide
  • La perte de productivité des secouristes désignés en santé mentale
  • Pas de voie de référence clairement définie si un problème nécessite une prise en charge thérapeutique urgente

 

Avantages des programmes externes d'aide aux employés

 

  • Les employés peuvent être plus sûrs de la confidentialité
  • Le fournisseur de soins de santé mentale pourrait sembler impartial envers le traitement
  • Tout thérapeute est accessible tant que le programme d'aide aux employés est accepté
  • Les conjoints et/ou les enfants peuvent également utiliser le fournisseur de PAE
  • Le fournisseur de soins de santé mentale peut être en mesure de continuer à travailler avec une personne pour des tarifs inférieurs après la fin des sessions du PAE

 

Inconvénients des programmes externes d'aide aux employés

 

  • Les faibles taux d'utilisation signifient que le personnel n'utilise pas vraiment ces services.
  • Mauvaise communication sur le service car la plupart des EAP veulent profiter des faibles taux d'utilisation.
  • La structure PEPM (par employé par mois) signifie que moins ils sont utilisés, plus le PAE génère de bénéfices
  • Les services non spécifiques peuvent être trop généraux pour attirer les utilisateurs.
  • La direction est souvent exclue des services du programme d'aide aux employés dans les structures typiques du PAE
  • Lorsque les employés souhaitent accéder aux services du Programme d'aide aux employés, ils doivent généralement passer par les RH
  • La non-confidentialité est une grande préoccupation, qu'elle soit réelle ou perçue

 

Comment utiliser le traitement du Programme d'aide aux employés?

 

Vous pouvez recevoir des informations sur le traitement du programme d'aide aux employés fourni par votre employeur. Le service des ressources humaines pourra vous fournir des détails sur les sessions. Vous pouvez recevoir des informations sur les membres de la famille susceptibles d'avoir accès au traitement. Une liste des fournisseurs du programme d'aide aux employés sera également fournie.

 

Le service des ressources humaines pourra contacter un thérapeute ou un conseiller interne du PAE pour vous. Dans certains cas, le service RH vous communiquera les coordonnées du thérapeute ou du conseiller. Une fois que vous avez reçu les détails des séances du programme d'aide aux employés, vous pouvez réserver le traitement pour commencer.

 

Il peut être difficile de trouver un fournisseur externe de programme d'aide aux employés. Dans ce cas, vous pouvez contacter le service des ressources humaines, qui peut vous proposer une liste de fournisseurs de PAE. Si nécessaire, le service des ressources humaines peut d'abord parler avec le fournisseur pour organiser des sessions. De plus, le service RH pourra se renseigner sur ce que recouvre le traitement.

 

Pourquoi un employé devrait-il accéder au traitement du Programme d'aide aux employés ?

 

Si vous êtes aux prises avec des problèmes de santé mentale, l'accès au traitement du Programme d'aide aux employés pourrait être la réponse dont vous avez besoin. Le PAE est fourni par des entreprises pour s'assurer que vous avez la meilleure possibilité d'améliorer et de maintenir votre santé mentale.

 

Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles vous devriez accéder au traitement du PAE auprès de votre employeur.

 

Cinq raisons pour lesquelles vous devriez accéder au traitement PAE de votre employeur :

 

  • Soutien au bien-être – Un PAE est en mesure de fournir un soutien pratique au bien-être physique et mental. Vous pouvez recevoir des conseils d'un thérapeute pour résoudre les problèmes de santé émotionnelle qui causent des problèmes.
  • Soutien en cas de traumatisme – Le traumatisme et le deuil sont deux domaines qui causent des problèmes de santé mentale. Les employés peuvent éprouver des difficultés après avoir subi le décès d'un être cher. Des conseillers en traumatologie et des thérapeutes spécialisés en traumatologie peuvent être mis en contact avec vous.
  • Gestion de la dette – Les problèmes de santé mentale peuvent causer divers problèmes. L'un de ces problèmes est les problèmes financiers. Certains programmes d'aide aux employés sont en mesure de mettre les individus en contact avec des spécialistes financiers pour les aider à gérer leurs finances.
  • Soutenir la famille – Les programmes d'aide aux employés peuvent également vous aider avec le soutien de votre famille. Si les membres de votre famille souffrent de dépression, d'anxiété et d'autres problèmes de santé mentale, le PAE peut les traiter.
  • Counseling gratuit - Le counseling et la thérapie sont le plus grand avantage des programmes d'aide aux employés. Un conseiller ou un thérapeute peut vous apprendre à faire face au stress, à l'anxiété, à la dépression et à d'autres problèmes de santé mentale.

Aide aux employés Types de thérapie

 

Les programmes d'aide aux employés sont un moyen idéal pour vous d'obtenir l'aide dont vous avez besoin pour vos problèmes de santé mentale. Le programme est à court terme et les conseillers et les thérapeutes se concentrent sur les individus qui atteignent des objectifs spécifiques. La thérapie axée sur les objectifs est un moyen de faire de grands progrès en peu de temps.

 

Il existe trois types de thérapie que vous pouvez suivre dans le cadre du PAE.

 

Les trois types de thérapie EAP comprennent :

 

  • Thérapie axée sur les solutions - Cela identifie un objectif spécifique qui peut être atteint par le client dans un court laps de temps.
  • Thérapie cognitivo-comportementale - CBT identifie les schémas de pensée irréalistes ou négatifs. Il traite ces pensées négatives, vous aidant à faire face à ces schémas.
  • Thérapie basée sur les forces - Vous identifierez vos forces qui existent déjà et travaillerez à maximiser ces forces pour améliorer votre vie.

 

Sommaire des programmes d'aide aux employés

 

Les programmes d'aide aux employés sont des traitements de santé mentale conçus pour vous aider à améliorer votre bien-être. Le traitement peut être assuré gratuitement en interne ou en externe par votre employeur. Le PAE est un avantage offert par les employeurs pour aider leurs employés à faire face à des problèmes de santé émotionnelle et mentale. Si vous êtes aux prises avec des problèmes de santé émotionnelle ou mentale, vous devez contacter le service des ressources humaines de votre employeur pour en savoir plus sur les programmes d'aide aux employés.

 

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Alexander Bentley est le PDG de Worlds Best Rehab Magazine ™ ainsi que le créateur et le pionnier de Remedy Wellbeing Hotels & Retreats et Tripnotherapy ™, adoptant les produits biopharmaceutiques psychédéliques «NextGen» pour traiter l'épuisement professionnel, la dépendance, la dépression, l'anxiété et le malaise psychologique.

Sous sa direction en tant que PDG, Remedy Wellbeing Hotels™ a reçu la distinction de Vainqueur général : International Wellness Hotel of the Year 2022 par International Rehabs. En raison de son travail incroyable, les retraites d'hôtels de luxe individuels sont les premiers centres de bien-être exclusifs de plus d'un million de dollars au monde offrant une évasion aux individus et aux familles nécessitant une discrétion absolue tels que les célébrités, les sportifs, les cadres, la royauté, les entrepreneurs et ceux soumis à un examen minutieux des médias. .

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