Hanki vapaa -aika kuntoutukseen
Kuinka hakea vapaa -aikaa kuntoutukseen
Tajuaminen, että tarvitset hoitoa, voi olla monille paljon helpompaa kuin kertoa muille tilanteestasi. Tämä pätee erityisesti työnantajiin, joilta sinun on pyydettävä vapaa -aikaa töistä kuntoutukseen. Jos otat asian esille yksin pomosi kanssa, se voi saada sinut levottomaksi. Ei ole yllättävää, että niin monet ihmiset viivästyvät kertomasta työnantajilleen pelätessään, että heidät irtisanotaan tai heidät hylätään palveluksestaan.
Useimmat työnantajat kuitenkin ymmärtävät tilanteesi ja auttavat järjestämään sinulle tarvittavan vapaa -ajan, jotta voit paremmin. Hyvä työntekijä on arvokas hyödyke, joka kannattaa uhrauksia säilyttääkseen ja auttaakseen heitä parantumaan. Pahimpien skenaarioiden käsittelemisen sijaan on paljon parempi keskittyä positiiviseen. Jos sinulla on edelleen vaikeuksia päättää kertoa siitä työnantajallesi, muista seuraavat asiat.
Toipuminen hyödyttää työpaikkaa
Se voi aluksi vaikuttaa järjettömältä, mutta työntekijöiden hyvinvointi on työnantajille ensiarvoisen tärkeä asia. He ymmärtävät, että terveytesi ja hyvinvointisi ovat elintärkeitä heidän työpaikalleen, vaikka joutuisit pitämään vapaata toipuaksesi riippuvuudesta. Huomaat, että monet työnantajat auttavat mielellään toipumisesi ja paranemisesi vuoksi, koska tämä ei ainoastaan auta sinua, vaan he saavat arvostetun, terveen työntekijän paluusi jälkeen. Tämä mielessä useimmat hyvämaineiset työnantajat helpottavat vapaa -ajan saamista kuntoutukseen.
Työnantajan säännöt ja määräykset mahdollistavat kuntoutusajan
Parin viime vuosikymmenen aikana on annettu joukko lakeja, jotka ovat saaneet työntekijöille uusia oikeuksia. Tämä tarkoittaa sitä, että työsi voi olla lain suojaamaa, jos joudut kuntoutumaan toipuaksesi riippuvuudesta. Tämä sisältää sekä liittovaltion että osavaltion lain, joka kattaa mitä työnantajat voivat tehdä ja mitä eivät. Yksinkertaisesti sanottuna sinulla on vahva asema, jos sinun on pidettävä aikaa työstäsi päästäksesi kuntoutukseen.
Häipyvä stigma
Ei siitä kauan sitten, kun riippuvuus kantoi mukanaan niin vahvaa julkista leimaa, että monet ihmiset pysyivät hiljaa ja antoivat riippuvuutensa pahentua. Nykyään stigma on edelleen läsnä, mutta ei läheskään niin paha kuin ennen. Se, mitä muut ajattelevat, on vähemmän tärkeää kuin sinun terveytesi ja hyvinvointisi11.J.-M. Figueredo, C. García-Ael, A. Gragnano ja G. Topa, Hyvinvointi töissä työhönpaluun jälkeen (RTW): Systematic Review – PMC, PubMed Central (PMC).; Haettu 8. lokakuuta 2022 osoitteesta https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7602369/. Parhaatkin ihmiset liukastuvat, mikä tarkoittaa, että sinun ei pidä antaa sen estää sinua saamasta apua ennemmin tai myöhemmin.
Perheiden lääkinnällisistä lähteistä annettu laki (FMLA)
Tämä on liittovaltion laki, joka suojaa potkut jos joudut kuntoutukseen. Jos olet työskennellyt samassa yrityksessä 12 kuukautta, yrityksellä on yli 50 työntekijää tai työskentelet julkisessa tai voittoa tavoittelemattomassa virastossa, olet todennäköisesti FMLA: n alainen. Sinun tulee ensin tarkistaa tällaisiin lakeihin erikoistuneelta asianajajalta, että olet suojattu.
Sinun on noudatettava kaikkia lakeja ja määräyksiä, jotka usein suorittavat sen yrityksen henkilöstöosasto, jossa työskentelet. Jos sinut irtisanotaan, voit haastaa työnantajan oikeuteen FMLA: n nojalla.
Edellinen: Plussat ja miinukset paikallisesta kuntoutuksesta
Seuraava: Sex Addiction Rehab selitetty
Alexander Bentley on Worlds Best Rehab Magazine™ -lehden toimitusjohtaja sekä Remedy Wellbeing Hotels & Retreatsin ja Tripnotherapy™:n luoja ja edelläkävijä. Ne omaksuvat NextGenin psykedeelisiä biolääkeaineita, joilla hoidetaan loppuunpalamista, riippuvuutta, masennusta, ahdistusta ja psyykkistä levottomuutta.
Hänen johtamansa toimitusjohtajana Remedy Wellbeing Hotels™ sai International Rehabsin yleisvoittajan palkinnon: International Wellness Hotel of the Year 2022. Hänen uskomattoman työnsä ansiosta yksittäiset luksushotellit ovat maailman ensimmäisiä yli miljoonan dollarin eksklusiivisia wellness-keskuksia, jotka tarjoavat pakopaikan henkilöille ja perheille, jotka tarvitsevat ehdotonta harkintaa, kuten julkkikset, urheilijat, johtajat, rojaltit, yrittäjät ja intensiivisen median valvonnan alaiset henkilöt. .