Programmi di Assistenza per i Impiegati

Scritta da Pin Ng

a cura di Alexander Bentley

Cosa hè un prugramma di assistenza à l'impiegati

  • U trattamentu EAP hè un benefiziu per l'impiegati cum'è i prugrammi di salute fisica

  • I Programmi di Assistenza à l'Impiegati aiutanu cù una serie di prublemi di salute mentale cum'è ansietà, dulore, burnout, depressione, addiction, divorziu è crisa di vita.

  • I trattamenti EAP interni è esterni ponu esse pruposti da i patroni

  • EAP hè furnitu da e cumpagnie per assicurà chì avete a megliu pussibilità di migliurà è mantene a vostra salute mentale

  •  Un prugramma EAP hè di corta durazione è i cunsiglieri è i terapeuti si cuncentranu nantu à l'individui chì ghjunghjenu scopi specifichi.

  • A terapia orientata à u scopu hè un modu per fà grandi passi in pocu tempu

Un prugramma di assistenza à l'impiegati aiuta à a salute mentale?

 

A salute fisica ùn hè micca l'unicu serviziu furnitu da e cumpagnie oghje. Parechje cumpagnie offrenu à i so impiegati cure di salute mentale per assicurà chì stanu in forma fisica è mentale. Un Prugramma di Assistenza à l'Impiegati (EAP) furnisce un individuu cun un numeru specificu di sessioni di salute mentale cù un prufessiunale furmatu.

 

Un Prugramma di Assistenza à l'Impiegati tipicamente furnisce finu à sei sessioni di assistenza mentale cù un terapeuta licenziatu. L'individui sottumessi à trattamentu EAP ùn incurrenu micca spese fora di a tasca. E sessioni di terapia sò curate da a cumpagnia di un individuu chì travaglia.

Cumu funziona un prugramma di assistenza à l'impiegati?

 

L'imprese chì offrenu un Prugramma d'Assistenza di l'Impiegati à i so impiegati farà pagamentu direttu à u fornitore di salute mentale. L'impiegati sò capaci di sceglie u fornitore EAP in certi casi. In altri casi, una cumpagnia averà un cuntrattu cù un fornitore di salute mentale specificu chì offre trattamentu di u Programma di Assistenza à l'Impiegati.

 

U trattamentu EAP hè un benefiziu per l'impiegati cum'è i prugrammi di salute fisica. U prugramma d'Assistenza di l'Impiegati hè una terapia di corta durazione è cunsiglii. Pudete pudè accede à e valutazioni psicologichi.

 

Pudete cunsultà cù u vostru patronu per sapè più nantu à e so opzioni di u Programma di Assistenza à l'Impiegati. Cunsultendu cù u vostru patronu, pudete scopre cumu i servizii seranu gratuiti. Sfurtunatamente, certi individui sò preoccupati di parlà à i so patroni di prublemi di salute mentale.

 

Pò esse difficiule di parlà à qualchissia in u vostru travagliu nantu à a salute mentale. I patroni mantenenu ogni infurmazione chì amparanu discrete è cunfidenziale, però.

Pros & Cons di Programmi di Assistenza à l'Impiegati

 

I trattamenti interni è esterni di i Programmi di Assistenza à l'Impiegati ponu esse pruposti da i patroni. Un prugramma internu permette à un patronu di furnisce e sessioni EAP. L'impiegatore assumerà u fornitore per furnisce e sessioni. U trattamentu EAP esternu hè furnitu da un specialista di salute mentale chì ùn hè micca affiliatu cù a cumpagnia.

 

Vantaghji di un prugramma internu di assistenza à l'impiegati

 

  • I terapeuti è i cunsiglieri anu una cunniscenza interna di l'impiegatori facendu più capiscenu è capaci di rapportà à i prublemi di l'impiegati.
  • U fornitore pò esse capace di parlà cù u patronu per furnisce aiutu supplementu à l'impiegati
  • I fornituri ponu esse più flessibili cù a pianificazione è più rapidi per travaglià
  • I culleghi ponu esse furmati cum'è primi aiuti di salute mentale
  • L'infurmazione di riferimentu ùn hè micca necessariu

 

Svantaghji di un prugramma internu di Assistenza à l'Impiegati

 

  • U costu di furmazione di u persunale in Salute Mentale hè altu
  • U tempu di furmazione di sti persunale hè longu
  • Rischiu di l'impiegati à esse sovraccaricati da prublemi
  • Implicazioni legali di l'impiegati chì dà cunsiglii senza qualificazione à i pari
  • Mancanza di tutela di salute mentale adatta per i primi soccorritori
  • Fattori di risicu di avè l'impiegati chì agiscenu nantu à cunsiglii micca prufessiunali
  • Un impiigatu internu pò missu i signali di viulenza o suicidiu
  • A perdita di produtividade di i primi aiuti di salute mentale designati
  • Nisuna via di riferimentu chjaramente definita se un prublema richiede una cura terapeutica urgente

 

Vantaghji di i Programmi di Assistenza à l'Impiegati esterni

 

  • L'impiegati ponu esse più cunfidenti di cunfidenziale
  • U fornitore di a salute mentale puderia sembrà imparziale versu u trattamentu
  • Ogni terapeuta pò esse accessu finu à chì u Prugramma di Assistenza à l'Impiegati hè accettatu
  • I mariti è / o i zitelli ponu ancu aduprà u fornitore EAP
  • U fornitore di salute mentale pò esse capace di cuntinuà à travaglià cù un individuu per i tassi più bassi dopu a sessione EAP

 

Svantaghji di i Programmi di Assistenza à l'Impiegati esterni

 

  • I tassi d'utilizazione bassi significanu chì u persunale ùn usa micca veramente questi servizii.
  • Poveru cumunicazione annantu à u serviziu perchè a maiò parte di l'EAP volenu prufittà da i tassi d'utilizazione bassu.
  • A struttura PEPM (per impiigatu per mese) significa chì menu sò usati, più prufittu l'EAP face
  • I servizii non specifichi ponu esse troppu generale per appellu à l'utilizatori.
  • A gestione hè spessu escluduta da i servizii di u prugramma di assistenza à l'impiegati in strutture tipiche EAP
  • Quandu l'impiegati volenu accede à i servizii di u Prugramma di l'Assistenza di l'Impiegati, di solitu anu da passà per HR
  • A non-cunfidenziale hè una grande preoccupazione sia reale o percepita

 

Cumu aduprà u trattamentu di u Prugramma di Assistenza à l'Impiegati?

 

Pudete riceve infurmazione nantu à u trattamentu di u Prugramma di Assistenza à l'Impiegati furnitu da u vostru patronu. U dipartimentu di e risorse umane hà da pudè furnisce i dettagli nantu à e sessioni. Pudete riceve infurmazione nantu à quali membri di a famiglia puderanu accede à u trattamentu. Sarà ancu furnita una lista di i fornituri di u prugramma di assistenza à l'impiegati.

 

U dipartimentu HR hà da pudè cuntattà un terapeuta EAP internu o un cunsigliu per voi. In certi casi, u dipartimentu HR vi darà i dati di cuntattu di u terapeuta o di u cunsigliu. Una volta vi sò stati dati dettagli per e sessioni di u Prugramma di Assistenza à l'Impiegati, pudete riservà u trattamentu per inizià.

 

Pò esse difficiule di truvà un fornitore esternu di Programma di Assistenza à l'Impiegati. In questu casu, pudete cuntattà u dipartimentu HR, chì pò suggerisce una lista di fornituri EAP. Se necessariu, u dipartimentu HR pò parlà cù u fornitore prima per stabilisce e sessioni. Inoltre, u dipartimentu HR hà da pudè truvà infurmazioni nantu à ciò chì u trattamentu copre.

 

Perchè un impiigatu deve accede à u trattamentu di u Programma di Assistenza à l'Impiegati?

 

Sè vo avete prublemi cù prublemi di salute mentale, allora accede à u trattamentu di u Programma di Assistenza à l'Impiegati puderia esse a risposta chì avete bisognu. EAP hè furnitu da e cumpagnie per assicurà chì avete a megliu pussibilità di migliurà è mantene a vostra salute mentale.

 

Ci hè una quantità di motivi chì duvete accede à u trattamentu EAP da u vostru patronu.

 

Cinque mutivi chì duvete accede à u trattamentu EAP da u vostru patronu:

 

  • Supportu per u benessere - Un EAP hè capaci di furnisce un supportu praticu per u benessere fisicu è mentale. Pudete riceve cunsiglii da un terapeuta per affruntà i prublemi di salute emozionale chì causanu prublemi.
  • Supportu traumu - Traumu è luttu sò dui spazii chì causanu prublemi di salute mentale. L'impiegati ponu luttà dopu avè patitu a morte di un omu amatu. I cunsiglieri di traumu è i terapeuti specializati in traumu ponu esse messi in cuntattu cun voi.
  • Gestione di u debitu - I prublemi di salute mentale ponu causà una varietà di prublemi. Unu di questi prublemi hè i prublemi finanziarii. Certi Programmi d'Assistenza à l'Impiegati sò capaci di mette l'individui in cuntattu cù specialisti finanziarii per aiutà à gestisce e finanze.
  • Supportu di a famiglia - I Programmi d'Assistenza di l'Impiegati ponu ancu aiutà cù u sustegnu di a vostra famiglia. Sì i membri di a famiglia sò in lotta cù a depressione, l'ansietà è altri prublemi di salute mentale, EAP pò trattà.
  • Cunsigliu gratuitu - U cunsigliu è a terapia hè u più grande benefiziu di i Programmi di Assistenza à l'Impiegati. Un cunsiglieru o un terapeuta pò insignà cumu per affruntà u stress, l'ansietà, a depressione è altri prublemi di salute mentale.

Tipi di Terapia di Assistenza di l'Impiegati

 

I Programmi di Assistenza à l'Impiegati sò un modu ideale per voi per uttene l'aiutu chì avete bisognu per prublemi di salute mentale. U prugramma hè di corta durazione è i cunsiglieri è i terapeuti si cuncentranu nantu à l'individui chì ghjunghjenu scopi specifichi. A terapia orientata à u scopu hè un modu per fà grandi passi in pocu tempu.

 

Ci hè trè tippi di terapia chì pudete sottumessu cum'è parte di EAP.

 

I trè tippi di terapia EAP includenu:

 

  • Terapia di Soluzione-Focused - Questu identifica un scopu specificu chì pò esse rializatu da u cliente in pocu tempu.
  • Terapia Cognitiva Comportamentale - CBT identifica mudelli di pensamentu irrealisti o negativi. Affronta sti pinsamenti negativi, aiutendu à affruntà questi mudelli.
  • Terapia Basata in Forze - Identificherete i vostri punti di forza chì esistenu digià è travaglià per maximizà questi punti di forza per migliurà a vostra vita.

 

Riassuntu di i Programmi di Assistenza à l'Impiegati

 

I Programmi d'Assistenza à l'Impiegati sò trattamenti di salute mentale pensati per aiutà à migliurà u vostru benessere. U trattamentu pò esse furnitu internu o esternu da u vostru patronu gratuitamente. EAP hè un benefiziu furnitu da i patroni per aiutà i so impiegati à trattà cù prublemi di salute mentale è emotiva. Sè vo site in difficultà cù prublemi di salute emotiva o mentale, allora duvete cuntattà u dipartimentu HR di u patronu per sapè più nantu à i Programmi di Assistenza à l'Impiegati.

 

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Alexander Bentley hè u CEO di Worlds Best Rehab Magazine ™ è ancu u creatore è pioniere daretu à Remedy Wellbeing Hotels & Retreats è Tripnotherapy ™, abbracciandu i biofarmaceutici psichedelici "NextGen" per trattà l'burnout, l'addiction, a depressione, l'ansietà è u disagio psicologicu.

Sottu a so dirigenza cum'è CEO, Remedy Wellbeing Hotels™ hà ricevutu u premiu di Vincitore Generale: International Wellness Hotel of the Year 2022 da International Rehabs. Per via di u so travagliu incredibile, i ritiri individuali di l'hotel di lussu sò i primi centri di benessere esclusivi di $ 1 milione più di u mondu chì furniscenu una fuga per l'individui è e famiglie chì necessitanu una discrezione assoluta cum'è Celebrità, Sportivi, Esecutivi, Royalty, Imprenditori è quelli chì sò sottumessi à un intensu scrutiniu di i media. .

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