Programes d’assistència a empleats

Autor de Pin Ng

Editat per Alexander Bentley

Què és un programa d'assistència als empleats

  • El tractament EAP és un benefici per als empleats igual que els programes de salut física

  • Els programes d'assistència als empleats ajuden amb una sèrie de problemes de salut mental, com ara l'ansietat, el dol, l'esgotament, la depressió, l'addicció, el divorci i la crisi vital.

  • Els empresaris poden oferir tractaments EAP interns i externs

  • EAP és proporcionat per empreses per assegurar-vos que teniu la millor possibilitat de millorar i mantenir la vostra salut mental

  •  Un programa EAP és a curt termini i els assessors i terapeutes se centren en les persones que assoleixen objectius específics.

  • La teràpia orientada a objectius és una manera de fer grans avenços en un curt període de temps

Un programa d'assistència als empleats ajuda a la salut mental?

 

La salut física no és l'únic servei que ofereixen les empreses en aquests dies. Moltes empreses ofereixen atenció de salut mental als seus empleats per garantir que es mantinguin en forma física i mentalment. Un programa d'assistència als empleats (EAP) ofereix a una persona un nombre específic de sessions d'atenció a la salut mental amb un professional format.

 

Un programa d'assistència als empleats normalment ofereix fins a sis sessions d'atenció a la salut mental amb un terapeuta autoritzat. Les persones que reben tractament EAP no incorren en cap despesa de butxaca. Les sessions de teràpia són ateses per l'empresa per a la qual treballa.

Com funciona un programa d'assistència als empleats?

 

Les empreses que ofereixen un Programa d'Assistència als Empleats als seus empleats faran un pagament directe al proveïdor d'atenció a la salut mental. Els empleats poden triar el proveïdor d'EAP en alguns casos. En altres casos, una empresa tindrà un contracte amb un proveïdor específic de salut mental que ofereix tractament del Programa d'Assistència als Empleats.

 

El tractament EAP és un benefici per als empleats igual que els programes de salut física. El programa d'assistència als empleats és teràpia i assessorament a curt termini. És possible que pugueu accedir a avaluacions psicològiques.

 

Podeu consultar amb el vostre empresari per obtenir més informació sobre les opcions del seu programa d'assistència als empleats. Consultant amb el teu empresari, podràs descobrir com els serveis seran gratuïts. Malauradament, algunes persones estan preocupades per parlar amb els seus ocupadors sobre problemes de salut mental.

 

Pot ser difícil parlar amb algú del teu treball sobre salut mental. Tanmateix, els empresaris mantindran la informació que aprenguin en forma discreta i confidencial.

Pros i contres dels programes d'assistència als empleats

 

Els ocupadors poden oferir tractaments interns i externs dels programes d'assistència als empleats. Un programa intern permet a un empresari oferir sessions d'EAP. L'empresari contractarà el proveïdor per oferir les sessions. El tractament extern d'EAP el proporciona un especialista en salut mental que no està afiliat a l'empresa.

 

Avantatges d'un programa intern d'assistència als empleats

 

  • Els terapeutes i els assessors tenen coneixements interns de l'empresari per tal que sigui més comprensiu i capaç de relacionar-se amb els problemes dels empleats.
  • El proveïdor pot parlar amb l'empresari per oferir ajuda addicional als empleats
  • Els proveïdors poden ser més flexibles amb la programació i més ràpid de treballar
  • Els companys es poden formar com a primers auxilis de salut mental
  • La informació de referència no és necessària

 

Inconvenients d'un programa intern d'assistència als empleats

 

  • El cost de la formació del personal en Salut Mental és elevat
  • El temps de formació d'aquest personal és llarg
  • Risc que els empleats es sobrecarreguin per problemes
  • Implicacions legals dels empleats que donen consells sense qualificació als companys
  • Manca de supervisió de salut mental adequada per als primers auxilis
  • Factors de risc de tenir empleats que actuen sota assessorament no professional
  • Un empleat intern pot perdre els senyals de violència o suïcidi
  • La pèrdua de productivitat dels primers auxilis de salut mental designats
  • No hi ha una via de derivació clarament definida si un problema requereix atenció terapèutica urgent

 

Avantatges dels programes d'assistència als empleats externs

 

  • Els empleats poden tenir més confiança en la confidencialitat
  • El proveïdor d'atenció mèdica mental podria semblar imparcial cap al tractament
  • Es pot accedir a qualsevol terapeuta sempre que s'accepti el Programa d'Assistència a l'Empleat
  • Els cònjuges i/o els fills també poden utilitzar el proveïdor d'EAP
  • És possible que el proveïdor d'atenció mèdica mental pugui continuar treballant amb una persona per obtenir tarifes més baixes després d'acabar les sessions d'EAP

 

Inconvenients dels programes d'assistència als empleats externs

 

  • Les baixes taxes d'utilització fan que el personal no utilitzi realment aquests serveis.
  • Mala comunicació sobre el servei perquè la majoria dels EAP volen beneficiar-se de les baixes taxes d'utilització.
  • L'estructura del PEPM (per empleat i mes) significa que com menys s'utilitzen, més beneficis obté l'EAP
  • Els serveis no específics poden ser massa generals per atreure els usuaris.
  • Sovint, la direcció està exclosa dels serveis del Programa d'Assistència als Empleats a les estructures EAP típiques
  • Quan els empleats volen accedir als serveis del programa d'assistència als empleats, normalment han de passar per recursos humans
  • La no confidencialitat és una gran preocupació, ja sigui real o percebuda

 

Com s'utilitza el tractament del programa d'assistència als empleats?

 

Pots rebre informació sobre el tractament del Programa d'Assistència a l'Empleat proporcionat pel teu empresari. El departament de recursos humans us podrà proporcionar detalls sobre les sessions. Podeu rebre informació sobre quins membres de la família poden accedir al tractament. També es proporcionarà una llista dels proveïdors del programa d'assistència als empleats.

 

El departament de recursos humans podrà contactar amb un terapeuta o un assessor intern de l'EAP. En alguns casos, el departament de recursos humans us donarà les dades de contacte del terapeuta o del conseller. Un cop us hagin donat els detalls de les sessions del Programa d'Assistència a l'Empleat, podeu reservar el tractament per començar.

 

Pot ser difícil trobar un proveïdor extern del programa d'assistència als empleats. En aquest cas, podeu contactar amb el departament de recursos humans, que us pot suggerir una llista de proveïdors d'EAP. Si cal, el departament de recursos humans pot parlar primer amb el proveïdor per configurar sessions. A més, el departament de RRHH podrà conèixer informació sobre què cobreix el tractament.

 

Per què un empleat hauria d'accedir al tractament del Programa d'assistència als empleats?

 

Si teniu problemes de salut mental, accedir al tractament del programa d'assistència als empleats podria ser la resposta que necessiteu. EAP és proporcionat per empreses per assegurar-vos que teniu la millor possibilitat de millorar i mantenir la vostra salut mental.

 

Hi ha diverses raons per les quals hauríeu d'accedir al tractament EAP del vostre empresari.

 

Cinc raons per les quals hauríeu d'accedir al tractament EAP del vostre empresari:

 

  • Suport al benestar: un EAP és capaç de proporcionar suport pràctic per al benestar físic i mental. Podeu rebre assessorament d'un terapeuta per abordar problemes de salut emocional que causen problemes.
  • Suport al trauma: el trauma i el dol són dues àrees que causen problemes de salut mental. Els empleats poden lluitar després de patir la mort d'un ésser estimat. Es poden posar en contacte amb tu assessors i terapeutes especialitzats en trauma.
  • Gestió del deute: els problemes de salut mental poden causar diversos problemes. Un d'aquests problemes són els problemes financers. Alguns programes d'assistència als empleats poden posar les persones en contacte amb especialistes financers per ajudar-los a gestionar les finances.
  • Donar suport a la família: els programes d'assistència als empleats també us poden ajudar amb el suport de la vostra família. Si els membres de la vostra família estan lluitant amb la depressió, l'ansietat i altres problemes de salut mental, EAP els pot tractar.
  • Assessorament gratuït: l'assessorament i la teràpia són el major benefici dels programes d'assistència als empleats. Un assessor o terapeuta us pot ensenyar a fer front a l'estrès, l'ansietat, la depressió i altres problemes de salut mental.

Tipus de teràpies d'assistència als empleats

 

Els programes d'assistència als empleats són una manera ideal per obtenir l'ajuda que necessiteu per a problemes de salut mental. El programa és a curt termini i els assessors i terapeutes se centren en les persones que assoleixen objectius específics. La teràpia orientada a objectius és una manera de fer grans avenços en un curt període de temps.

 

Hi ha tres tipus de teràpia que podeu sotmetre com a part de l'EAP.

 

Els tres tipus de teràpia EAP inclouen:

 

  • Teràpia centrada en la solució: identifica un objectiu específic que el client pot aconseguir en un període de temps curt.
  • Teràpia cognitivo-conductual: la TCC identifica patrons de pensament irreals o negatius. Aborda aquests pensaments negatius, ajudant-vos a fer front a aquests patrons.
  • Teràpia basada en els punts forts: identificaràs els teus punts forts que ja existeixen i treballaràs per maximitzar aquests punts forts per millorar la teva vida.

 

Resum dels programes d'assistència als empleats

 

Els programes d'assistència als empleats són tractaments de salut mental dissenyats per ajudar-vos a millorar el vostre benestar. El tractament pot ser proporcionat intern o extern pel vostre empresari de manera gratuïta. L'EAP és un benefici proporcionat pels empresaris per ajudar els seus empleats a fer front a problemes emocionals i de salut mental. Si teniu problemes de salut emocional o mental, us hauríeu de posar en contacte amb el departament de recursos humans del vostre empresari per obtenir més informació sobre els programes d'assistència als empleats.

 

Anterior: Retir de salut mental

Pròxim: Estic lluitant contra la congelació del vol Fawn Flop

lloc web | + publicacions

Alexander Bentley és el director general de Worlds Best Rehab Magazine™, així com el creador i pioner darrere de Remedy Wellbeing Hotels & Retreats i Tripnotherapy™, adoptant els biofarmacèutics psicodèlics "NextGen" per tractar l'esgotament, l'addicció, la depressió, l'ansietat i el malestar psicològic.

Sota el seu lideratge com a conseller delegat, Remedy Wellbeing Hotels™ va rebre el guardó de Guanyador general: International Wellness Hotel of the Year 2022 per International Rehabs. A causa del seu treball increïble, els refugis individuals d'hotels de luxe són els primers centres de benestar exclusius de més d'un milió de dòlars del món que ofereixen una escapada per a persones i famílies que requereixen una discreció absoluta, com ara celebritats, esportistes, executius, regalies, emprenedors i aquells subjectes a un intens escrutini dels mitjans. .

Ens esforcem per proporcionar la informació més actualitzada i precisa al web perquè els nostres lectors puguin prendre decisions informades sobre la seva assistència sanitària. El nostre experts en la matèria especialitzats en el tractament de les addiccions i la salut conductual. Nosaltres seguiu pautes estrictes quan comproveu la informació i només utilitzeu fonts creïbles quan citeu estadístiques i informació mèdica. Busca el distintiu Millor rehabilitació del món als nostres articles per obtenir la informació més actualitzada i precisa. als nostres articles per obtenir la informació més actualitzada i precisa. Si creieu que algun dels nostres continguts és inexacte o no actualitzat, feu-nos-ho saber a través del nostre Pàgina de contacte

Exempció de responsabilitat: fem servir contingut basat en fets i publiquem material que és investigat, citat, editat i revisat per professionals. La informació que publiquem no pretén substituir l'assessorament, el diagnòstic o el tractament mèdics professionals. No s'ha d'utilitzar en lloc del consell del vostre metge o d'un altre proveïdor d'atenció mèdica qualificat. En cas d'Emergència Mèdica, poseu-vos en contacte immediatament amb els Serveis d'Urgències.

Worlds Best Rehab és un recurs independent de tercers. No avala cap proveïdor de tractament en particular i no garanteix la qualitat dels serveis de tractament dels proveïdors destacats.