Праграмы дапамогі супрацоўнікам

Аўтар Pin Ng

Пад рэдакцыяй Аляксандр Бэнтлі

водгук карыстальніка Доктар Рут Арэнас Мата

Што такое праграма дапамогі супрацоўнікам

  • Лячэнне EAP - гэта карысць для супрацоўнікаў, як і праграмы фізічнага аховы здароўя

  • Праграмы дапамогі супрацоўнікам дапамагаюць з рознымі праблемамі псіхічнага здароўя, такімі як трывога, гора, выгаранне, дэпрэсія, залежнасць, развод і жыццёвы крызіс

  • Працадаўцы могуць прапаноўваць унутранае і знешняе лячэнне EAP

  • EAP прадастаўляецца кампаніямі, каб гарантаваць, што вы маеце лепшую магчымасць палепшыць і захаваць сваё псіхічнае здароўе

  •  Праграма EAP з'яўляецца кароткатэрміновай, і кансультанты і тэрапеўты засяроджваюцца на асобных дасягненнях канкрэтных мэтаў

  • Мэтанакіраваная тэрапія - гэта спосаб дасягнуць вялікіх поспехаў за кароткі прамежак часу

Ці дапамагае праграма дапамогі супрацоўнікам псіхічнаму здароўю?

 

Фізічнае здароўе - не адзіная паслуга, якую прадастаўляюць кампаніі ў нашы дні. Многія кампаніі прапануюць сваім супрацоўнікам ахову псіхічнага здароўя, каб гарантаваць, што яны застаюцца ў фізічнай і разумовай форме. Праграма дапамогі супрацоўнікам (EAP) дае чалавеку пэўную колькасць сеансаў псіхічнага здароўя з падрыхтаваным спецыялістам.

 

Праграма дапамогі супрацоўнікам звычайна прадугледжвае да шасці сеансаў псіхічнага здароўя з дыпламаваным тэрапеўтам. Асобы, якія праходзяць лячэнне EAP, не нясуць ніякіх выдаткаў са сваёй кішэні. Сеансы тэрапіі праводзяцца кампаніяй, у якой працуе чалавек.

Як працуе праграма дапамогі супрацоўнікам?

 

Кампаніі, якія прапануюць сваім супрацоўнікам праграму дапамогі супрацоўнікам, будуць ажыццяўляць прамую аплату пастаўшчыку псіхіятрычных паслуг. У некаторых выпадках супрацоўнікі могуць выбіраць пастаўшчыка EAP. У іншых выпадках кампанія будзе заключаць кантракт з пэўным пастаўшчыком псіхіятрычных паслуг, які прапануе лячэнне па праграме дапамогі супрацоўнікам.

 

Лячэнне EAP - гэта карысць для супрацоўнікаў, як і праграмы фізічнага аховы здароўя. Праграма дапамогі супрацоўнікам - гэта кароткатэрміновая тэрапія і кансультаванне. Вы можаце атрымаць доступ да псіхалагічнай ацэнкі.

 

Вы можаце пракансультавацца са сваім працадаўцам, каб даведацца больш аб яго варыянтах Праграмы дапамогі супрацоўнікам. Пракансультаваўшыся з працадаўцам, вы даведаецеся, наколькі паслугі будуць бясплатнымі. На жаль, некаторыя людзі хвалююцца размаўляць са сваімі працадаўцамі аб праблемах псіхічнага здароўя.

 

Можа быць цяжка пагаварыць з кімсьці на працы пра псіхічнае здароўе. Аднак працадаўцы будуць захоўваць любую інфармацыю, якую яны даведаюцца, у таямніцы і канфідэнцыяльнасці.

Плюсы і мінусы праграм дапамогі супрацоўнікам

 

Працадаўцы могуць прапаноўваць унутраныя і знешнія праграмы дапамогі супрацоўнікам. Унутраная праграма дазваляе працадаўцу прадастаўляць сесіі EAP. Працадаўца наймае пастаўшчыка для правядзення заняткаў. Знешняе лячэнне EAP праводзіцца спецыялістам па псіхічным здароўі, які не звязаны з кампаніяй.

 

Перавагі ўнутранай праграмы дапамогі супрацоўнікам

 

  • Тэрапеўты і кансультанты валодаюць унутранымі ведамі аб працадаўцы, што робіць яго больш разумным і здольным ставіцца да праблем супрацоўнікаў
  • Пастаўшчык можа пагаварыць з працадаўцам аб аказанні дадатковай дапамогі супрацоўнікам
  • Пастаўшчыкі могуць быць больш гнуткімі ў раскладзе і працаваць з імі хутчэй
  • Калегі могуць прайсці навучанне ў якасці аказання першай дапамогі ў галіне псіхічнага здароўя
  • Рэферальная інфармацыя не патрэбна

 

Недахопы ўнутранай праграмы дапамогі супрацоўнікам

 

  • Кошт навучання персаналу ў галіне псіхічнага здароўя высокі
  • Час падрыхтоўкі гэтых кадраў працяглы
  • Рызыка таго, што супрацоўнікі будуць перагружаны праблемамі
  • Прававыя наступствы давання супрацоўнікамі некваліфікаваных парад калегам
  • Адсутнасць належнага псіхічнага кантролю за аказаннем першай дапамогі
  • Фактары рызыкі таго, што супрацоўнікі выконваюць непрафесійныя парады
  • Унутраны супрацоўнік можа прапусціць сігналы гвалту або суіцыду
  • Страта прадукцыйнасці прызначаных аказальнікаў першай дапамогі ў галіне псіхічнага здароўя
  • Няма дакладна вызначанага шляху накіравання, калі праблема патрабуе тэрміновай тэрапеўтычнай дапамогі

 

Перавагі знешніх праграм дапамогі супрацоўнікам

 

  • Супрацоўнікі могуць быць больш упэўненыя ў канфідэнцыяльнасці
  • Пастаўшчык псіхіятрычных паслуг можа здацца непрадузятым да лячэння
  • Любы тэрапеўт можа быць даступны пры ўмове, што праграма дапамогі супрацоўнікам прымаецца
  • Муж і жонка і/або дзеці таксама могуць карыстацца правайдэрам EAP
  • Пастаўшчык псіхіятрычных паслуг можа працягваць працаваць з асобай па больш нізкіх стаўках пасля завяршэння сеансаў EAP

 

Недахопы знешніх праграм дапамогі супрацоўнікам

 

  • Нізкі ўзровень выкарыстання азначае, што персанал на самай справе не карыстаецца гэтымі паслугамі.
  • Дрэнная інфармацыя пра паслугу, таму што большасць EAP хочуць атрымаць прыбытак ад нізкага ўзроўню выкарыстання.
  • Структура PEPM (на аднаго супрацоўніка ў месяц) азначае, што чым менш яны выкарыстоўваюцца, тым большы прыбытак атрымлівае EAP
  • Неспецыфічныя паслугі могуць быць занадта агульнымі, каб прывабіць карыстальнікаў.
  • Кіраўніцтва часта выключаецца з паслуг Праграмы дапамогі супрацоўнікам у тыповых структурах EAP
  • Калі супрацоўнікі хочуць атрымаць доступ да паслуг Праграмы дапамогі супрацоўнікам, яны звычайна павінны прайсці праз аддзел кадраў
  • Неканфідэнцыяльнасць - гэта сур'ёзная праблема, незалежна ад таго, рэальная ці ўяўная

 

Як карыстацца праграмай дапамогі супрацоўнікам?

 

Вы можаце атрымаць інфармацыю пра лячэнне ў рамках Праграмы дапамогі супрацоўнікам, якое прапануе ваш працадаўца. Аддзел кадраў зможа даць вам падрабязную інфармацыю аб занятках. Вы можаце атрымаць інфармацыю аб тым, хто з членаў сям'і можа атрымаць доступ да лячэння. Таксама будзе прадстаўлены спіс пастаўшчыкоў праграм дапамогі супрацоўнікам.

 

Аддзел кадраў зможа звязацца з вашым унутраным тэрапеўтам або кансультантам EAP. У некаторых выпадках аддзел кадраў дасць вам кантактныя дадзеныя тэрапеўта або кансультанта. Пасля таго, як вы атрымаеце падрабязную інфармацыю аб занятках па праграме дапамогі супрацоўнікам, вы можаце замовіць лячэнне.

 

Можа быць цяжка знайсці знешняга пастаўшчыка Праграмы дапамогі супрацоўнікам. У гэтым выпадку вы можаце звярнуцца ў аддзел кадраў, які можа прапанаваць спіс пастаўшчыкоў EAP. Пры неабходнасці аддзел кадраў можа спачатку паразмаўляць з пастаўшчыком, каб наладзіць сеансы. Акрамя таго, аддзел кадраў зможа даведацца пра тое, што ахоплівае лячэнне.

 

Чаму супрацоўнік павінен карыстацца праграмай дапамогі супрацоўнікам?

 

Калі вы змагаецеся з праблемамі псіхічнага здароўя, доступ да лячэння па праграме дапамогі супрацоўнікам можа стаць правільным рашэннем. EAP прадастаўляецца кампаніямі, каб гарантаваць, што вы маеце лепшую магчымасць палепшыць і захаваць сваё псіхічнае здароўе.

 

Ёсць шэраг прычын, па якіх вы павінны атрымаць доступ да лячэння EAP ад вашага працадаўцы.

 

Пяць прычын, па якіх вам варта атрымаць доступ да лячэння EAP ад вашага працадаўцы:

 

  • Падтрымка дабрабыту - EAP можа забяспечыць практычную падтрымку фізічнага і псіхічнага дабрабыту. Вы можаце атрымаць кансультацыю тэрапеўта па вырашэнні праблем эмацыйнага здароўя, якія выклікаюць праблемы.
  • Падтрымка пры траўмах - Траўма і цяжкая страта - гэта дзве сферы, якія выклікаюць праблемы з псіхічным здароўем. Супрацоўнікі могуць змагацца пасля смерці блізкага чалавека. Кансультанты па траўматалогіі і тэрапеўты, якія спецыялізуюцца на траўмах, могуць звязацца з вамі.
  • Кіраванне запазычанасцю - праблемы з псіхічным здароўем могуць выклікаць розныя праблемы. Адна з такіх праблем - фінансавыя праблемы. Некаторыя праграмы дапамогі супрацоўнікам дазваляюць звязваць асоб з фінансавымі спецыялістамі, якія дапамагаюць ім кіраваць фінансамі.
  • Падтрымка сям'і - Праграмы дапамогі супрацоўнікам таксама могуць дапамагчы вам з падтрымкай вашай сям'і. Калі члены вашай сям'і змагаюцца з дэпрэсіяй, трывогай і іншымі праблемамі псіхічнага здароўя, EAP можа іх лячыць.
  • Бясплатныя кансультацыі - Кансультацыі і тэрапія - самая вялікая перавага праграм дапамогі супрацоўнікам. Кансультант або тэрапеўт можа навучыць вас, як спраўляцца са стрэсам, трывогай, дэпрэсіяй і іншымі праблемамі псіхічнага здароўя.

Віды тэрапіі дапамогі супрацоўнікам

 

Праграмы дапамогі супрацоўнікам - гэта ідэальны спосаб атрымаць неабходную дапамогу пры праблемах з псіхічным здароўем. Праграма кароткатэрміновая, і кансультанты і тэрапеўты сканцэнтраваны на дасягненні канкрэтных мэтаў людзьмі. Мэтанакіраваная тэрапія - гэта спосаб дасягнуць вялікіх поспехаў за кароткі прамежак часу.

 

Ёсць тры віды тэрапіі, якія вы можаце прайсці ў рамках EAP.

 

Тры тыпу тэрапіі EAP ўключаюць:

 

  • Тэрапія, арыентаваная на рашэнне - вызначае канкрэтную мэту, якая можа быць дасягнута кліентам за кароткі прамежак часу.
  • Кагнітыўная паводніцкая тэрапія - ТГС вызначае нерэалістычныя або негатыўныя мадэлі мыслення. Ён вырашае гэтыя негатыўныя думкі, дапамагаючы вам справіцца з імі.
  • Тэрапія, заснаваная на моцных баках - Вы вызначыце свае моцныя бакі, якія ўжо існуюць, і будзеце працаваць над тым, каб максымізаваць гэтыя моцныя бакі, каб палепшыць сваё жыццё.

 

Рэзюмэ праграм дапамогі супрацоўнікам

 

Праграмы дапамогі супрацоўнікам - гэта лячэнне псіхічнага здароўя, прызначанае для паляпшэння вашага дабрабыту. Ваш працадаўца можа бясплатна аказваць лячэнне ўнутры або звонку. EAP - гэта льгота, якую прадастаўляюць працадаўцы, каб дапамагчы сваім супрацоўнікам справіцца з праблемамі эмацыйнага і псіхічнага здароўя. Калі вы змагаецеся з праблемамі эмацыйнага або псіхічнага здароўя, вам варта звярнуцца ў аддзел кадраў вашага працадаўцы, каб даведацца больш аб праграмах дапамогі супрацоўнікам.

 

папярэдні: Рэкалекцыя псіхічнага здароўя

наступны: Я змагаюся, палёт, замарозка, флоп

вэб-сайт | + паведамленні

Аляксандр Бэнтлі з'яўляецца генеральным дырэктарам часопіса Worlds Best Rehab Magazine™, а таксама стваральнікам і піянерам Remedy Wellbeing Hotels & Retreats і Tripnotherapy™, які выкарыстоўвае псіхадэлічныя біяфармацэўтычныя прэпараты NextGen для лячэння выгарання, залежнасці, дэпрэсіі, трывогі і псіхалагічнага неспакою.

Пад яго кіраўніцтвам у якасці генеральнага дырэктара кампанія Remedy Wellbeing Hotels™ атрымала ўзнагароду агульнага пераможцы: Міжнародны аздараўленчы гатэль 2022 года па версіі International Rehabs. Дзякуючы яго неверагоднай працы, індывідуальныя раскошныя гасцініцы з'яўляюцца першымі ў свеце эксклюзіўнымі аздараўленчымі цэнтрамі коштам больш за 1 мільён долараў, якія забяспечваюць адпачынак для людзей і сем'яў, якія патрабуюць абсалютнай абачлівасці, такіх як знакамітасці, спартсмены, кіраўнікі, роялці, прадпрымальнікі і тыя, хто знаходзіцца пад пільнай увагай СМІ .

Мы імкнемся прадастаўляць самую свежую і дакладную інфармацыю ў Інтэрнэце, каб нашы чытачы маглі прымаць абгрунтаваныя рашэнні аб сваім ахове здароўя. Наш эксперты па прадметах спецыялізуецца на лячэнні наркаманіі і паводніцкай ахове здароўя. мы прытрымлівацца строгіх інструкцый пры праверцы інфармацыі і выкарыстоўвайце толькі вартыя даверу крыніцы пры цытаванні статыстыкі і медыцынскай інфармацыі. Шукайце значок Лепшая рэабілітацыя ў свеце у нашых артыкулах для атрымання самай актуальнай і дакладнай інфармацыі. у нашых артыкулах для атрымання самай актуальнай і дакладнай інфармацыі. Калі вы лічыце, што наш кантэнт недакладны або састарэлы, паведаміце нам аб гэтым праз наш кантактная старонка

Адмова ад адказнасці: мы выкарыстоўваем матэрыялы, заснаваныя на фактах, і публікуем матэрыялы, якія даследуюцца, цытуюцца, рэдагуюцца і рэцэнзуюцца прафесіяналамі. Інфармацыя, якую мы публікуем, не прызначана для замены прафесійнай медыцынскай кансультацыі, дыягностыкі або лячэння. Яго нельга выкарыстоўваць замест парады вашага лекара або іншага кваліфікаванага медыцынскага работніка. У выпадку неадкладнай медыцынскай дапамогі неадкладна звярніцеся ў службу экстранай дапамогі.

Worlds Best Rehab - гэта незалежны старонні рэсурс. Ён не падтрымлівае якога-небудзь канкрэтнага пастаўшчыка лячэння і не гарантуе якасць паслуг па лячэнні прадстаўленых пастаўшчыкоў.